亲人突然离世，死亡证明怎么开呢

[律师回复] 你好，你能证明你们做的具体的生意以及生意失败的证据。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好可以的，母亲有继承权，

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，您是受害方还是施爆方？

[律师回复] 您好，不可以的，只有近亲属才可以办理委托

[律师回复] 婚内继承财产。没有特殊约定。属于夫妻共同财产

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 那我想咨询一下合同的法律效用。?

[律师回复] 你好，是否非法辞退z

[律师回复] 你好，你是想咨询继承的问题吗

[律师回复] 可以委托律师考虑持续。

[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。

[律师回复] 您好，目前是出现在纠纷了还是

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 根据你的描述，对方应该是侵犯了你的名誉权

[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好  会能得到抚养费的