我们的官司马上要开庭了，因为这是第一次去打官司，所以有很多不清楚的地方，尤其是担心自己会有一些失误，导致孩子不归我，实践中庭前会议后多长时间开庭？

[律师回复] 解析：
若涉及到无独立请求权的第三方不出庭的情况下，可能导致难以从有利于其权益的角度进行判案；
而在有独立请求权的第三人不出庭的情形中，则可视为其自愿放弃了法律赋予的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，申请人向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁的法定有效期为一年。
该期限从当事人实际了解或应当意识到自身权益受到损害之日开始计算。
在劳动关系持续期间内，若因拖欠劳动报酬引发争议，则劳动者有权随时申请仲裁，不受仲裁时效期间的限制。
然而，当劳动关系终止时，申请人必须在劳动关系终止之日起的一年内及时提出仲裁申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
涉嫌构成猥亵罪的诉讼时效期限通常为五年或十年不等。
具体适用哪一种期限，需参考该犯罪行为的严重程度进行评估判断。
依照刑法典之相关规定，对于法定最高处罚为低于五年有期徒刑的猥亵犯罪，其追诉时效期将设定为五年；
反之，对于法定最高处罚高于五年但不足十年有期徒刑的猥亵违法行为，追诉时效期则相应调整为十年。
我国《中华人民共和国刑法》对追诉时效期限的规定，正是通过综合衡量犯罪行为的法定最高刑来确定的，这样做乃是贯彻了罪责刑相适应原则在追诉时效制度中的细化和落实。
由于犯罪行为所引发的社会危害性程度与犯罪的法定最高刑之间息息相关，也就意味着某种犯罪的社会危害性有可能达到极限高度时，立法机关所设定的最高刑罚也将相应提高。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 您好，您可以给我说一下您的具体情况m69547348

[律师回复] 因过失打掉一颗牙不会承担刑事责任的哈。

[律师回复] 你好 是交通事故吗 现在对方怎么说

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 您这个开庭属于什么案件

[律师回复] 你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理好！

[律师回复] 你好，首先看装修合同有没有约定逾期违约金，有约定的按约定，约定过低的可以按实际损失赔付，没有合同或者合同没有约定的，可以要求赔偿损失，继续咨询可以联系本人

[律师回复] 可以跟公司协商出具实习证明。

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，根据您的描述并不一定需要学校承担完全责任，但出于义务，代为替孩子监护人缴纳医药费也是可以的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] ??这听起来很离谱啊！一般来说，使用私刻假公章是违法的行为，法院在立案时会对起诉材料进行审查，如果发现有虚假材料，可能会不予立案或者驳回起诉。

但是，如果法院在立案时没有发现假公章，或者假公章与真公章非常相似，难以辨别，那么法院立案庭立案也是有可能的。

不过，在案件审理过程中，如果发现有假公章的情况，法院可能会采取以下措施：

1.?要求当事人提供真实的公章或者证明公章的真实性；
2.?对假公章进行鉴定，以确定其真伪；
3.?如果确定使用了假公章，法院可能会驳回起诉，或者判决当事人承担相应的法律责任。

如果你的分公司负责人使用私刻假公章起诉索要真公章，并且法院已经立案，你可以考虑采取以下措施：

1.?向法院提出异议，说明假公章的情况，并要求法院进行调查；
2.?提供证据证明假公章的存在，例如公章的鉴定报告、证人证言等；
3.?如果法院判决你败诉，你可以考虑提起上诉或者申请再审，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，使用假公章是一种严重的违法行为，不仅会损害他人的合法权益，也会影响社会的正常秩序。在日常生活中，我们应该遵守法律法规，不要使用假公章或者参与任何违法犯罪活动???♀?。

[律师回复] 您好，可以的，具体说一下

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 没签劳动合同打官司能赢,只要有相关的证据能够证明双方当事人之间存在劳动关系即可。

劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。