本人与某老板育有一孩子，现3个月，由于对方出轨，现就抚养权和抚养费打算起诉，该老板未婚，和前女友育有一孩子，自交往开始，我在该公司上班，老板的妹妹就开始对我谩骂，到处说我做人小三，破坏人家家庭，说我的孩子不是她哥哥的孩子，她的这种行为持续了一年多，但我没有录音，没拍照，可以起诉吗

[律师回复] 解析：
尽管在法理上并不违反法律法规，然而婚外情仍属道德层面的问题。
值得注意的是，男女双方已办理离婚手续，从法律角度来看，他们不再属于合法的夫妻关系，因此也就不存在所谓的“出轨”行为。
根据我国《中华人民共和国民法典》的明确规定，夫妻之间应相互忠诚、家庭成员也应该树立良好的家风，弘扬家庭美德，并高度重视家庭文明建设。若夫妻中的任何一方提出离婚请求，可先通过相关组织进行调解，如未能达成共识，则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
对于农民工遭受建筑工地雇主拖欠薪资以及寻求经济补偿问题的解决方式包括以下几点：
第一，您有权前往当地劳动监察大队进行投诉；
其次，如果上述途径未能解决问题，可依法向当地劳动局提出仲裁申诉，主张自身合法权益并索要被拖欠的薪酬；此外，您还具有申请法院支付令或直接向法院提起劳动诉讼的权利，以维护自己的工资报酬权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若借款人欠下数万元网贷并面临资金周转困难而无法按期偿还贷款，可尝试向债权人提出展期请求。若债权人批准此请求，双方达成协议，即可进行展期。否则，若借款人未能依约履行还款义务，即需按照相关合约或国家法律法规，支付一定比例的逾期利息，并承担由此产生的相应违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
若需前往监狱进行探视，首先必须获得监狱方面的正式批准，同时还需遵循规定，只可在特定的时间与地点与囚犯进行接触。通常情况下，狱中的探访仅限于被囚者的直系亲属、法定监护人员，并对亲属资格做出了明确限制，即包括夫妻关系、血亲父母与子女关系、同胞手足关系等。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第四十七条
罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。
监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。
罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。
第四十八条
罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条
本法下列用语的含意是：
（二）“当事人”是指被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人；
（六）“近亲属”是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。

[律师回复] 解析：
若美容院经营者选择离开并消失无踪，此时受害者如欲报案，警方理应予以接收。在确定案件属于其自身权限范围内后，警方应积极展开调查工作。如若美容院经营者挥霍所有资金而后离去，通常情况下这将被认定为诈骗行为。
因此，警方将以诈骗罪对该事件启动立案程序，并着手实施抓捕行动。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据合肥市的相关政策，生育保险需连续缴纳六个足月方能享有生育保险待迂。
然而，生育保险这方面的规定在国内各地区存有差异较大的情况。部分地区要求缴费年限达到一年以上，且现正处于缴费状态，才可享受到生育保险的相关权益。尽管如此，生育保险作为一项具有浓厚地域色彩的政策，各地的具体执行方式和期限各异。有的城市设定为十个月，有的则限定为六个月乃至更短时间。因此，建议您详细了解并咨询本地的社会保险服务中心，以获取更为准确的信息。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 解析：
关于晚婚晚育的员工生育假期，国家明确规定为98天不等。
然而，每个地区对于晚育假的具体时长设定则有所差异，一般为15至30天左右，实际的执行标准还需依据各地方的条例法规。
值得注意的是，晚育假期是包含双休日在内的，但是并不涵盖法定节假日。
同时，在员工享受产假期间，其正常薪资待遇也应得到保障。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
实际的赔偿数额需根据具体案情而定。在通常情况下，由于道路、桥梁及隧道等人造建筑在维护和管理过程中存在瑕疵而导致他人遭受损害时，应由这些人造建筑的所有权人或管理者承担相应的赔偿责任，但若他们能提供充分证据证明自身无过错的情况除外。就赔偿方面而言，主要涉及到的项目包括了死亡赔偿金、被抚养人生活费以及丧葬费用等多个方面。
其中，死亡赔偿金可依据受害者的居所地或经常居住地的相关规定进行计算；对于被抚养人生活费这一部分，则可以参照上述原则予以确定。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
倘若行为人未经许可擅自损坏他人财产价值超出三万人民币，则最高可能面临至多为期七年的有期徒刑。
然而，在大多数情况下，这种个人自我毁损他人财产的行为并未达到可被视为刑事罪行的严重程度，因此仅需接受治安处罚即可。
然而，若涉及的财产损失金额超过五千元人民币，便达到了刑事立案的标准。具体的量刑标准将依据案件的严重性进行评估和裁定。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在哺乳期内遭公司解雇，属于用人单位非法终止劳工合同的行为，劳动者有权向用人单位索取未签署劳动合同时期的双倍工资款项作为补偿，同时，也可要求用人单位支付相应的经济赔偿金。经济赔偿金的金额为经济补偿金的两倍。关于经济补偿的具体规定如下：若劳动者已在用人单位工作满一年，则应向其支付一个月的工资；若工作时间超过六个月但不足一年，同样以一年计；若工作时间不足六个月，则需向劳动者支付半个月的工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
遭受他人伤害时，您有权采取法律手段来维护自己的合法权益。
首先，请立即拨打当地公安局报警电话110，并要求获取出警记录作为证据的一部分。
其次，在接受警方处理过程中，尽可能申请外伤检验凭证，以便前往指定医院进行伤情鉴定及后续治疗。在完成所有治疗程序且外伤检验结果明确之后，务必妥善保管相关医疗证明文件。如果外伤检验结果显示为轻度伤害，您可选择向当地人民法院提出自诉请求，要求被告对造成的侵权损害进行经济赔偿。在此之前，您需要对自身行为可能带来的后果进行全面评估，权衡损失与被损失之间的利弊得失。若外伤检验结果显示为重度伤害或更严重的情况，您便有权利向事发所在地的检察机关报案，随后由检察机关展开调查并依法提起公诉，使加害方承担相应的刑事犯罪责任，同时还需对您所遭受的经济损失进行赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
假释之决定权归属中级及以上级别的人民法院。
根据我国法律的明确规定，假释的操作流程与减刑程序相似，均需经由实施机构首先对中级以上级别人民法院提出假释申请，然后再由该法院予以最后裁决。关于刑事案件假释的程序规定，是为那些在刑事事件中作出犯罪行为且已被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，在服完一定期限的刑期后，若他们能够恪守监规纪律，积极接受教育改造，展现出明显的悔过之态，并且再也没有对社会造成威胁的可能，那么就可以得到短暂的提前释放。具体的操作程序如下：首先，由执行机关向中级以上人民法院提交假释建议书。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
《中华人民共和国刑法》第八十二条
对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条规定的程序进行。
非经法定程序不得假释。

[律师回复] 解析：
关于个人挂靠公司所需支付的费用，这取决于所选择的公司类型以及每年可能获得的利润水平。目前尚无统一的收费标准。在个人选择将身份挂靠于其他公司时，需承担的费用主要包括税费以及管理费用；而依照行业惯例，管理费用的比例约为3%。
法律依据：
《建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

[律师回复] 解析：
根据相关法律和政策条款，对于已经开始内部退休程序的员工，他们与新工作单位之间建立起的是劳务性质的雇佣关系。与此同时，该类员工与原本就职的单位所存在的劳动关系仍然生效，并将继续接受原单位的薪资支付以及社会保险缴纳项目的覆盖，无需再返回公司办公场所进行日常工作事项，拥有较为宽泛的个人空间和时间管理权限。
法律依据：
《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。
已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。
职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。
职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

[律师回复] 解析：
若有人在互联网中参与了赌博活动，那么根据相关法律规定，当存在以下几种情况时，便可能会被判定为赌博罪：
首先，该行为人是以营利为主要目的，召集或组织他人进行赌博活动，且在此过程中获取的抽头渔利数额累加超过人民币五千元；
其次，其所涉及的赌资数额累积达到人民币五万元以上；
再者，参与赌博的人数累计超过二十人；
最后，如果行为人组织了我国公民十人以上前往境外参与赌博活动，并从中收取回扣和介绍费用等情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：
（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；
（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的。

[律师回复] 解析：
关于签署的文件或合同是否具备法定效力，这主要取决于特定的实际情况：
首先，若签署方在经过合法授权且具备完整性的合同文本上签字，那么此份合同将从签字同步日起正式生效。换言之，在相关文书上进行签名便是对文书中所载明内容的明确认可，因此，仅就签名这一行为本身来说，对于签名者具有法律上的约束力，无疑是具备法律效力的；
其次，倘若签署方在未经填写的白纸上进行签字，那么这份文件将不具备任何法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
若未签署劳动合同而遭遇工资拖欠问题，建议首先尝试与用人单位展开平等且合理的协商协调。如果无法通过协商来妥善解决纷争，则可根据相关法律法规的规定，申请劳动仲裁机构介入调查并给出公正裁决。如仍无法通过上述途径获得满意结果，您还可以选择向当地人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
值得注意的是，在未签订劳动合同的情况下，如果已经工作满一个月以上，用人单位应按照法律规定向劳动者支付双倍工资，同时与劳动者重新订立书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

[律师回复] 解析：
即使公司法人并未持有任何股权，他或她仍然需要承担相应的法律责任。依照现行法规规定，法人是依据法律条文规定而享有民事权益与承担民事义务的组织实体。当公司法人在法定程序下经过合法的设立之后，即具备了民事权利与行为能力，能够自主运用其所有的财产来独立承担起民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
即使在受害人选择向警方报案之前，已经偿还了一部分属于诈骗所得的款项，
然而，由于诈骗行为已经构成违法事实，且尚未全部偿还所骗取的金额，所以在报案后，犯罪嫌疑人将仍然要面对因诈骗罪行而导致的刑事诉讼程序。根据我国有关法律法规，诈骗公私财物达到一定金额标准者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时承担对应的罚金；若犯有数额巨大的诈骗罪行或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并需缴纳相应的罚金；而对于数额特别巨大的诈骗案件或存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处，同时可能被课以罚金或没收个人财产。
此外，如有特殊情况，将按照相关法律法规另行处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
据规定，员工的年薪若达到三万元，则需依照3%到45%不等的超额累进制税率进行税费缴纳；与此同时，其应缴纳的税额将等于每个纳税年度所获得的工资总额，减去6万元的基本费用及各项扣减项目之后所剩下的部分。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。