收废机油被环保局查到怎么才能办好

[律师回复] 根据您提供的情况，您已经满足了社保的最低缴费年限要求。如果社保局表示您之前缴纳的社保不算，这可能涉及到社保政策的理解和执行问题。首先，您可以尝试与社保局进一步沟通，了解具体的拒付原因。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认您的社保缴纳情况并享受相应的社保待遇。这一过程中，保留好所有与社保缴纳相关的证明文件是非常重要的。

[律师回复] 根据中国法律规定，个人信息受法律保护，任何组织和个人不得非法获取、使用或泄露他人的个人信息。查询个人信息需要遵循合法途径和程序，比如通过法院授权或在法律规定的范围内进行。非法查询他人手机号码关联的个人信息是违法行为，可能构成侵犯公民个人信息罪。因此，我们应尊重和保护每个人的隐私权，通过合法途径解决个人信息查询的需求。

[律师回复] 根据中国法律规定，拘留期间被拘留人的通信权利应得到保障，通信记录不受检查和扣押。因此，您的通信记录不会被查看，手机也不会被没收。

[律师回复] 是的，执行部门就是公安局，判决后未拘留的，由公安局负责执行

[律师回复] 您的情况比较复杂，涉及无证驾驶、逃避检查和交通事故。首先，您未满16岁无证驾驶，根据法律规定，可能会面临罚款200到2000元的处罚，具体是否拘留要看您是否初次违法以及年龄。其次，您逃避检查和疏忽导致车辆溜车撞上警车，这可能会加重处罚，具体要看事故造成的损害和责任认定。建议您主动配合警方调查，如实说明情况，争取从轻处理。同时，您可能需要承担相应的民事赔偿责任。请尽快联系专业律师获取法律帮助。

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 手机号实名制是中国法律规定的，用户办理入网手续时，电信业务经营者必须如实登记用户提供的真实身份信息。如果需要查询手机号是否实名，可以联系运营商客服或通过运营商的电子渠道查询。解决方案是，用户应主动配合电信业务经营者，出示有效证件完成实名登记，以符合法律规定。

[律师回复] 根据中国法律规定，公民个人信息受到保护，未经授权或合法途径，不得随意获取、使用或泄露他人的个人信息。律师在代理案件过程中，如果需要查询手机号对应的身份证号码，必须基于合法、必要和信息主体知情同意的原则进行。具体来说，律师可以向法院申请调查令，或者在得到当事人授权委托的情况下，通过合法途径查询相关资料。在此过程中，律师必须严格遵守法律规定和职业道德，确保查询行为合法、合规、合理。同时，对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，律师应当予以保密，不得泄露或滥用。

[律师回复] 查询他人案底需要遵循法律规定，通常只有司法机关、执法机构及特定行业在招聘时可以依法查询。个人一般只能查询自己的案底记录。如需查询，应通过公共安全部门或法院官方网站，提交申请并说明目的，审核通过后方可查询。

[律师回复] 根据中国法律规定，公民的个人信息，包括身份证号码和手机号，都受到法律保护。因此，不能通过非法途径查询他人的身份证号码。如果因法律事务需要查询，应通过合法途径，比如在诉讼过程中，通过法院出具调查令，由律师向相关部门申请查询。其他非法手段获取个人信息可能会触犯法律，承担相应的法律责任。

[律师回复] 离婚后，结婚证通常会被婚姻登记机关收回或在证件上加盖“双方离婚，证件失效”的印章后退还给当事人。所以，如果你的结婚证还在，可能是因为当时没有被收回或者你保留了已经失效的结婚证。如果需要进一步处理，可以联系当地民政局咨询具体流程。

[律师回复] 你好，可以向当地法院进行查询

[律师回复] 如果银行卡被公安局反假中心冻结，首先需要联系银行了解具体的冻结原因和冻结单位。然后，根据冻结原因，积极配合公安机关的调查，并提供相关证明材料以证明交易的合法性。如果调查确认无违法行为，账户将尽快恢复正常使用。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 查询他人信息是侵犯隐私权的行为，违反了《民法典》关于个人信息保护的规定。建议通过合法途径获取信息，如确有需要，可向相关部门申请，遵循法律规定。

[律师回复] 可以的，你有准确的身份证号码吗

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 查询他人身份证信息属于侵犯个人隐私的行为，根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，任何组织或者个人不得非法扣押居民身份证。如需核实身份信息，应通过合法途径，比如在诉讼过程中，律师可以向法院申请调查令，依据调查令向相关部门查询。请确保您的查询行为符合法律规定，避免违法行为。

[律师回复] 驾驶报废摩托车导致A2E驾驶证被吊销后，通常情况下，驾驶人需要等待两年后才能重新申请机动车驾驶证考试。这意味着你需要重新通过所有科目的考试才能恢复驾驶资格。这是符合《中华人民共和国道路交通安全法》和《机动车驾驶证申领和使用规定》的。

[律师回复] 你好，是的，具体要看你所在单位的人事规定