上海一家公司拖欠薪水超三个月员工还如何讨薪呢

[律师回复] 在离婚案件中，当过错赔偿超过5万时，往往意味着过错方的过错行为达到了极为严重的程度。这种严重的过错给无过错方带来了极其重大的影响，无论是精神方面还是物质方面。

例如，若过错方有重婚行为，即与他人以夫妻名义共同生活，这完全违背了婚姻应有的忠诚义务，对无过错方的精神造成了巨大的打击，在赔偿金额上就很可能会超过5万。再如，在婚姻关系存续期间，过错方出于恶意将夫妻共同财产进行转移，使得无过错方在离婚后生活陷入困境，物质损失极为严重，经法院认定后，其赔偿金额也可能会超过5万。

需要明确的是，具体的赔偿金额并非固定，而是要根据每个案件的具体情况，由法院依据相关法律规定以及实际情况进行综合判定，以确保赔偿金额的合理性和公正性。

[律师回复] 您好，有约定还款时间吗？还能联系上对方吗

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业

[律师回复] 当老板转移资产后拖欠工人工资，工人可以采取一些措施来维护自己的权益

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 结论：
车辆超员发生事故需承担多种法律责任，包括民事赔偿、行政处罚和刑事追究。
法律解析：
从民事角度，依据《民法典》等相关法律，超员一方因其过错导致事故，对其他人员的损失有赔偿义务，如医疗费用于弥补受伤人员的医疗费用支出，误工费补偿因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，护理费则是对护理人员因护理受害人而产生的费用补偿。在行政方面，《道路交通安全法》规定交管部门可对超员行为进行罚款、扣分等处罚，情节严重时，如多次超员或超员人数较多等，会面临行政拘留等更严厉的处罚。刑事角度，若超员引发重大事故且超员方负主要或全部责任，符合《刑法》中交通肇事罪的构成要件，就需承担刑事责任。所以，驾驶员务必牢记交通法规，严格控制车辆载客数量，避免超员行驶，以保障自身和他人的生命财产安全。若您对车辆超员相关法律问题有疑问或遇到此类情况，可随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 公司破产还是个人，个人破产法目前在佛山地区没有实施。

[律师回复] 您好，您的案子解决了吗

[律师回复] 你好拖欠了你多久多少报销款呢？看下怎么研究劳动合同纠纷，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 结论：
工伤九级停工留薪期一般为9个月，具体依实际伤情、治疗情况等定，伤情严重或特殊可延长但不超12个月，期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，单位不得随意变更期限，有争议可申请劳动能力鉴定委员会确认。
法律解析：
1、停工留薪期的确定主要考虑职工实际伤情和治疗情况等，这是为了保障职工能有足够时间恢复健康，九级工伤一般是9个月，但并非绝对。
2、若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，且延长不超12个月，这体现了对特殊情况的合理考量。
3、在此期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，这是对职工权益的重要保障，让职工在受伤治疗期间生活不受太大影响。
4、单位需严格按规定执行，若有争议，申请劳动能力鉴定委员会确认能有效解决纠纷。若你在工伤停工留薪期方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] @@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！

[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛

[律师回复] 您好可就工伤咨询解答

[律师回复] 在上海，与父母共有的房子通常不易直接剔除。从法律角度看，按份共有时，共有人有约定就按约定处理共有份额；没约定或约定不明，依据出资额确定；出资额不能确定则等额享有。变更共有份额等情况需全体共有人一致协商。然而，若有共有人严重损害共有财产利益之类的特殊情形，其他共有人可请求分割共有财产。

针对这种情况的解决措施和建议如下：
1. 共有人应在共有之初就明确各自份额并签订协议，避免后续纠纷。
2. 若要变更共有份额，积极与其他共有人沟通协商，确保达成一致。
3. 发现有共有人损害共有财产利益，及时收集证据，依据法律规定维护自身权益。

[律师回复] 可以起诉，并且要求逾期还款的损失赔偿

[律师回复] 超出法律规定范围内的非法所得，积极退赔退赃