你好我自2016.4.1入职，公司一直未与我签订劳动合同，现在2019.11.22补签，补签的日期应该写哪个日期？

入职超过一年未签订劳动合同，在满一年的当日即视为公司已经与你订立了无固定期限劳动合同。此后，公司不需支付未签订书面劳动合同的双倍工资，但公司仍需支付你自自入职后满一个月的次日至满一年的前一日期间未签订劳动合同的双倍工资。从实务操作的角度来说，如果你希望在公司继续工作下去的话，不建议走仲裁，不利于你以后的工作，可以委托律师发函处理；如果不希望继续在这家公司工作的，建议找到合法事由离职并通过仲裁索要上述期间的双倍工资。