去做伤残判定看可否是隶属职业病的,如果是隶属职业病的话,能够去主张一些需要的经济赔偿啊。可否隶属工伤或可认定为工伤的,可根据《工伤保险条例》第十四条的限定,工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
(6)在上下班路中,受到机动车意外伤害的;
(7)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。