厂里通知去上班，来到厂区后摔伤了。厂里说这不算工伤，不给赔偿医药费和误工费。我这种可以找厂里赔偿吗？

对于厂里摔伤是否算工伤就要看实际的情况，如果是因工作的原因而受到的伤就可以被认定为工伤；但如果是属于个人的原因那么所需要的费用就会由自己一个人来进行承担，这都是法律有所规定的。

在厂里面摔伤如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关的活动，造成人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤。

厂里打饭时摔伤不一定算工伤，如果打饭的时间是排除在正常工作的时间之外的话就可能不会被认为是工伤，但是如果是在工厂的食堂而且是在工作休息时间的话就可以被认定为工伤，但是最终的结果还是需要经过专业的检查和鉴定才能确定。

具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。

1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。