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我想离婚,一套房,三个孩子,八万债务

3.1w浏览 匿名 2019-11-29 河南南阳
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律师解答 共7条
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
    评分 5.0 服务999+人
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    你好,离婚有两种方式,一种是双方都同意离婚,对孩子抚养、夫妻共同财产分割、共同债务分担等问题达成一致意见,签订离婚协议书,双方签字后到民政部门办理离婚手续即可;另一种方式就是协议不成向法院起诉离婚,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。如需帮助可电话或微信联系
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    3 2019-11-29
  • 张立律师
    张立律师
    离婚可以协商解决和孩子抚养权问题,债权债务也可以协商,协商不成可以起诉要求起诉离婚,具体情况不清楚,需要了联系律师
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    6 2019-11-29
  • 王乾坤律师
    王乾坤律师
    如有疑惑或需要帮助,可以直接打我电话,或者加我微 信。《给个好评吧》
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    1 2019-11-29
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    离婚分为协议离婚和诉讼离婚,如果能就孩子抚养权、债务、房产协商一致的话,签个协议书就可以离婚了。协商不成也可以诉讼离婚,由法院判决
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    1 2019-11-29
  • 葛宏鑫律师
    葛宏鑫律师
    你好,针对你所提出的问题,协商不成,可以起诉离婚
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    5 2019-11-29
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,双方可以到领取结婚证的所在地民政局协议离婚,协商不成可以在被告所在地法院起诉离婚。离婚时夫妻双方都可以主张分割夫妻共同财产,过错方可以少分或者不分财产;以有利于孩子健康成长为原则确定孩子抚养权;双方协商一致后可以到民政局办理离婚,协商不成可以到法院起诉解决。
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    8 2019-11-29
  • 马青山律师
    马青山律师
    你好,离婚有两种途径,一是协商离婚,签订离婚协议到民政局办理离婚手续,第二是诉讼离婚,如果双方意见分歧较大协商不成的建议提起离婚诉讼由法院判决离婚。离婚涉及到夫妻共同财产、债务、孩子抚养权等问题,建议及时委托专业律师帮你争取到更多的合法权益
    全文
    7 2019-11-29
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[律师回复] 根据搜集到的信息,工伤八级的职工在离职时,可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明:

1. **一次性工伤医疗补助金**:工伤八级的职工,如果与用人单位解除或终止劳动关系,可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息,不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**:同样,工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**:如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系,除了上述两项补助金外,不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**:在案例中,一名工伤六级的职工在离职时,法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明,工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**:工伤职工在提出离职时,应当按照当地的规定和程序,向工伤保险基金和用人单位提出申请,以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**:《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇,包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此,工伤八级的职工在签字离职后,仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金,具体金额和程序需根据当地的规定执行。
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