盗窃共享单车电瓶，目前电瓶被对方发现取回，能取保候审吗？

[律师回复] 通常，路边停车引发电动车追尾的责任认定需综合多因素。若车合法合规停且开了警示灯等，电动车追尾可能担主责或全责。若车违法停，像停禁停区、未依规开警示标识等，车方可能担责。具体责任划分依事故现场情况，如停车位置、电动车速度、双方有无其他违规行为等确定。

[律师回复] 电话录音在一定条件下可作立案证据之一。能否仅凭电话录音立案，需视具体情况。若录音内容清晰完整、反映关键案件事实、来源合法且与案件直接关联，就可能支持立案，但一般还需其他证据相互印证以形成完整证据链。

[律师回复] 看对方谩骂的内容是否属实，如虚假，则是造谣，可以报警

[律师回复] 你好，建议及时委托律师介入提供法律帮助。

[律师回复] 您说说看具体情况对方说什么啦

[律师回复] 会的，属于赠予了，但可以设定条件，约束对方哦

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 你好，需要咨询什么问题

[律师回复] 你好我们需要具体沟通

[律师回复] 您好，责任划分一般是以交警部门出具的道路交通事故责任认定书作为依据的，在有电动车和机动车参与的事故场合，并非机动车一定是承担主要责任，而是需结合道路交通状况以及双方的违规情况予以判断。若对责任划分不服的，可以选择向上一级公安机关申请复核。

[律师回复] 可以的，你电话回发给我，我给你打

[律师回复] 你好，看具体的案情，可以协商沟通

[律师回复] 不够刑事立案标准，治安处罚

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好您可以先去物业进行协商

[律师回复] 你好，正在为你转接人工

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之相关规定，对于盗窃犯罪，量刑最高可达十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处以罚金或没收其个人财产作为附加惩罚措施。具体而言，此种量刑依据乃是盗窃公私财物的实际价值以及犯罪行为所造成的恶劣影响的严重程度而定。若盗窃犯涉及额度特别庞大的金额，或者存在其他极其严重的情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好！这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好可以具说说你的情况帮你分析