律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同,可以随时解除劳动合同吗

10w+浏览 匿名 2019-12-08 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 杨铭佳律师
    杨铭佳律师
    你好,公司未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求公司支付双倍工资。公司是否为员工购买了社保?如果公司未给员工购买社保,员工可以以此为由随时主张被迫解除劳动活动,要求经济补偿金
    全文
    9 2019-12-08
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    去劳动局仲裁
    全文
    4 2019-12-10
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    你好,未签订劳动合同是有赔偿
    全文
    7 2019-12-08
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好 可以
    全文
    1 2019-12-08
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    你好 建议走劳动仲裁 方便电话沟通吗
    全文
    1 2019-12-09
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    入职 多久未签署 ?用人单位在30天内签是不违法的。
    全文
    9 2019-12-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6592位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同,可以随时解除劳动合同吗?
一键咨询
  • 揭阳用户3分钟前提交了咨询
    143****2361用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    164****5073用户3分钟前提交了咨询
    155****1183用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    176****1650用户2分钟前提交了咨询
    175****2237用户2分钟前提交了咨询
    165****3813用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    131****6368用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
  • 146****6067用户4分钟前提交了咨询
    142****5661用户2分钟前提交了咨询
    176****1804用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    165****1580用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    152****5017用户3分钟前提交了咨询
    153****3483用户4分钟前提交了咨询
    168****4656用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    161****6034用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    153****0362用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    164****8767用户2分钟前提交了咨询
    152****7521用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    131****2646用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    161****7346用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    148****7308用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    140****7664用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    136****2616用户3分钟前提交了咨询
    150****1835用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    132****2048用户2分钟前提交了咨询
    134****1001用户4分钟前提交了咨询
    152****1081用户1分钟前提交了咨询
    153****3582用户4分钟前提交了咨询
    144****7405用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    162****1420用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    137****3781用户4分钟前提交了咨询
    166****4654用户3分钟前提交了咨询
    155****1136用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    170****3504用户4分钟前提交了咨询
    155****4848用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    148****7182用户3分钟前提交了咨询
    135****8840用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    130****3760用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    134****6752用户4分钟前提交了咨询
    145****4341用户4分钟前提交了咨询
    171****6774用户3分钟前提交了咨询
    170****5104用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    165****0661用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    166****1084用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    172****6346用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    137****8454用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    146****1102用户2分钟前提交了咨询
    153****5141用户1分钟前提交了咨询
    168****6241用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    165****0515用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****4798用户3分钟前已获取解答
宿迁180****3244用户2分钟前已获取解答
常州181****8288用户4分钟前已获取解答
签订劳动合同可以随时解除劳动合同吗?
存在法律上规定的三种情形,劳动者可以随时和单位解除劳动合同,首先员工还在试用期,提前三天通知单位即可解除劳动合同;其次单位使用暴力手段,强迫员工劳动,可以解除合同;最后用人单位未按时支付员工工资,可以解除合同。
10w+浏览
工伤赔偿
取保候审会不会解除
[律师回复] 解析:
在经由取保候审这一程序之后,该状态并不可能会自动被撤销或者终止。取保候审,实际上乃是指国家的司法机关在进行刑事案件的审理过程中,对于那些已经接受了刑事追诉但却暂未遭受到刑事拘留待遇的涉案人员,为了避免他们逃避国家司法体系的调查、起诉以及审判等环节,依法要求他们提供担保人或者缴纳相应的保证金,同时还需要向他们开具具有法律效力的保证书,以此来确保这些涉案人员能够随时听从司法机关的召唤,配合相关工作的开展。
根据我国现行的法律法规,取保候审的期限一旦届满,将无法自动解除。人民法院、人民检察院以及公安机关在对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限达到法定时限之后,必须要及时地解除对他们的取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
未满16周岁盗窃罪能撤案吗
[律师回复] 解析:
对于盗窃犯罪来说,年满十六周岁即需负起刑事法律责任。若公安机关已经立案调查,而相关嫌疑人仍然在逃的情况下,将不会受到追诉时效的限制,同时亦无法进行撤销案件操作。
然而,情形特殊者,如未成年人实施的盗窃行为并未达到当地盗窃罪的最低立案标准,并且没有其他违法行为的,则不视为犯罪行为,但仍需依照《治安管理处罚法》中关于盗窃行为的相关规定,接受相应的治安拘留以及罚款处理。对于情节轻微的盗窃行为,处以五日至十日的拘留,并可处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则处以十日至十五日的拘留,并可处以一千元以下的罚款。对于已满十四周岁但尚未满十八周岁的未成年人实施的盗窃行为,应予以从轻或减轻处罚;而对于不满十四周岁的人违反治安管理的行为,虽无需给予处罚,但应对其监护人提出严格的管教要求。若未成年人实施的盗窃行为达到了当地盗窃罪的最低立案标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形的,则构成了盗窃罪,需要依据《刑法》中的相关规定进行处罚:已满十六周岁的未成年人犯有盗窃罪的,必须承担刑事法律责任,但应予以从轻或减轻处罚;对于不满十六周岁的未成年人犯有盗窃罪的,由于其年龄尚小,故不予刑事处罚,但应责令其父母或其他监护人加强管教;在必要的情况下,还应依法对其实施专门的矫治教育。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没有签订劳动合同随时离职吗?
没有签订劳动合同也不能够随时离职。虽然劳动合同没有签订,但是双方事实上的劳动关系是存在的,所以劳动者想要离职,就必须要提前30天书面通知到用人单位,否则是进行协商来离职,不然是不可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人犯寻衅滋事罪判刑几年
[律师回复] 解析:
若存在以下任一寻衅滋事的违法犯罪行为,且此种行为已经严重破坏了社会正常秩序,则会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣至极者;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节极其恶劣者;
(三)强行占有或者任意损毁、占用公有或私人物品,情节严重者;
(四)在公共场所制造纷乱,导致公众场合秩序严重失序混乱的。对于多次召集他人实施前述违法犯罪行为,且其行为已经严重破坏社会秩序的,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能面临罚金的处罚。
然而,如果涉案的未成年人年龄尚未达到16周岁,那么他们将不对寻衅滋事的行为承担刑事责任。因为根据法律规定,对于不满16周岁的未成年人,如果其行为没有达到刑事处罚的标准,将不会受到刑事处罚,但其父母或者监护人必须对其进行严格管教;在必要的情况下,政府也有权对其进行收容教养。而对于年满16周岁的未成年人,法律规定应当从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6150位律师在线
立即咨询
帮信罪有犯罪未遂怎么判
[律师回复] 解析:
对于帮信罪行,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,但若此类行为在导致帮信罪成立的基础上,还同时触犯了其他相关法规,则按照处罚相对较重的规定进行定罪量刑。
此外,如果是犯罪未遂,则可参照已遂罪犯予以从轻或减轻处罚。
至于最终的判决结果,还需根据案件的实际情况来决定。
根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。而法律明确指出,具备以下任一情形者,应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得达到一万元人民币以上的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次参与协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为给社会带来严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪未判刑可以定罪吗
[律师回复] 解析:
1、在涉及到盗窃行为的刑事案件审判过程中,并非所有被告都必需被判处刑罚。法院在做出裁决时,需要综合考量案件的详细情节、犯罪嫌疑人的年龄状况以及其是否积极退赃等多种要素,进而决定是否对被告人予以刑罚惩罚。因此,究竟哪些被告人将面临刑罚制裁,需要根据具体案情进行判断和评估。
2、对于那些实施了盗窃公私财物行为,且涉案金额达到一定标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径的被告人,法院通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金的处罚。
然而,在司法实践中,人民法院会根据案件的具体情况,作出以下几种不同类型的判决:
(1)如果起诉方所指控的事实清晰明确,证据确凿充分,并且依据相关法律规定可以确定被告人的罪名成立,那么法院将会作出有罪判决;
(2)如果起诉方所指控的事实清晰明确,证据确凿充分,但指控的罪名与人民法院审理后认定的罪名并不完全相符,那么法院也会作出有罪判决;
(3)如果案件事实清晰明了,证据确凿充分,依据相关法律规定可以确定被告人无罪,那么法院将会作出宣告被告人无罪的判决;
(4)如果证据不足以证明被告人有罪,那么法院将会作出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决;
(5)如果案件事实部分清晰明确,证据确凿充分,那么法院将会作出有罪或无罪的判决;对于事实不清,证据不足的部分,则依法不予认定;
(6)如果被告人因为未满十六周岁而无法接受刑事处罚,那么法院将会作出宣告被告人不负刑事责任的判决。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订了劳动合同能随意变更吗
劳动合同在生效之后,随着客观条件发生变更,其实也是会出现变更劳动合同的情况,但法律上却不允许随意变更劳动合同。按照《劳动合同法》中的要求,若是需要变更的话,则当事人需要协商并且达成一致,这样才能对生效劳动合同的内容作出变更。
10w+浏览
劳动纠纷
未逮捕才能取保候审吗
[律师回复] 解析:
未被批准逮捕的涉案人员,若满足相应的取保候审条件,均可依法申请办理相关事宜。取保候审制度主要是指侦查机关要求涉嫌犯罪的嫌疑人提供保证人或交纳一定数额的保证金,同时向他们开具保证书,确保其能遵守规定,不逃避侦查,并且能够随传随到。在法律实践中,这一制度主要适用于那些犯罪情节较为轻微,无需进行拘留或逮捕,但仍然有必要对其行动自由予以一定限制的犯罪嫌疑人家属。对于那些可能被判处管制、拘役,或将独立适用附加刑,亦或是可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人,以及患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审也不会引发社会危险等情况的犯罪嫌疑人,同样适用该制度。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6850位律师在线
立即咨询
未满十八岁犯绑架罪怎么判
[律师回复] 解析:
在涉及到以勒索财务为主要动机而绑架他人的情况下,根据相关法律法规的规定,行为人将面临长达十年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还需接受罚金或财产没收的处罚。若是情节轻微的话,可能会被判处在五年以上十年以下的有期徒刑,并附带罚款。
另外如果行为人采用偷盗婴幼儿方式来达成勒索财务的目的,那么绑架罪即可以被认定为一种行为犯,只要实施了这样的行为,就应该立即展开立案侦查。
绑架罪,顾名思义,是指以勒索财务或其他不正当目的为前提,通过使用暴力、恐吓或其他非法手段,将他人强行控制并作为人质的违法行为。该罪行所侵害的客体是一个复杂的体系,其中包含了他人的人身自由权、健康权、生命权以及公共和私人财产所有权。这是因为行为人在实施绑架过程中,往往会采取暴力、恐吓等手段,对受害者的生命安全和身体健康造成直接的威胁。
从客观角度来看,绑架罪的表现形式通常是使用暴力、恐吓或其他非法手段,将他人强行控制并作为人质的违法行为。这里的“暴力”,是指行为人直接对受害者进行人身强制,例如捆绑、封口、遮蔽视线、装入麻袋等,或者对受害者进行人身攻击,如伤害、殴打等。“恐吓”则是指对受害者施加精神压力,或者以对受害者及其家人实施暴力相威胁。
至于“其他方法”,则是指除了暴力和恐吓之外的其他手段,比如利用药物、酒精等手段让受害者陷入昏迷状态等等。
在犯罪主体上,绑架罪的实施者通常是一般的自然人。在主观方面,绑架罪必须由直接故意构成,且行为人必须有勒索财务或扣押人质的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签订劳动合同能随时辞退吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签订劳动合同能随时辞退吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年盗窃罪一般判多久
[律师回复] 解析:
当被法律判定年龄已满十六周岁且未满十八周岁的青少年实施盗窃行为时,如果涉及到公私财物的盗取并且数额较大,或者多次进行盗窃活动、非法进入他人住宅进行盗窃、携带着危险物品进行盗窃,包括扒窃等,那么他们将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能会被处以罚金。
然而,对于那些年龄不满十六周岁的未成年人来说,如果他们实施了盗窃行为,虽然这种行为并不构成犯罪,也不会被追究刑事责任,但是他们的父母或监护人应该受到法律的约束和教育,以确保他们能够改正错误。同样地,如果这些未成年人盗窃的是公私财物,并且数额较大,或者多次进行盗窃活动、非法进入他人住宅进行盗窃、携带着危险物品进行盗窃,包括扒窃等,那么他们将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能会被处以罚金。而对于那些数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃案件,他们将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收财产。在确定盗窃罪的量刑起点方面,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行确定:如果盗窃金额达到了较大的起点,并且在两年内发生过三次盗窃行为,或者是非法进入他人住宅进行盗窃,或者是携带着危险物品进行盗窃,或者是扒窃等,那么就可以在一年以下的有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;如果盗窃金额达到了巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么就可以在三年至四年的有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6488位律师在线
立即咨询
有拐卖妇女儿童罪的未遂吗
[律师回复] 解析:
拐卖人口尤其是妇女儿童罪的未遂情况同样属于犯罪行为。这是因为,犯罪分子在主观层面具有明确的犯罪意图,并且从客观角度来看,他们已经开始实施拐卖妇女儿童的行为,然而由于犯罪分子自身意志之外的因素导致未能成功完成犯罪行为,但其主观的犯罪恶意仍然存在,因此必须按照犯罪进行处理,尽管在量刑方面相较于既遂罪犯会有所减轻。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
袭警罪未致死判多少年
[律师回复] 解析:
对于未造成伤害的袭警行为,依照法定程序通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。这是因为依据我们国家法律的明文规定,实施暴力攻击并危及正在依法执行职务的人民警察人身安全的行为,将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制。如果涉及到使用枪支、管制刀具等工具,以及通过驾驶机动车撞击等极端危险方式进行袭击的,那么相应的刑罚则会提高至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
4112 位律师在线,高效解决问题
没签订劳动合同可以随时离职吗?
没签订劳动合同不可以随时离职,还是需要提前30天通知用人单位,才能够完成离职手续办理。因为实际上没有签订劳动合同的话,是属于用人单位存在过错,劳动者可以主张双倍的工资,但是对于离职的条件仍然是需要遵守的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审到多久会解除执行
[律师回复] 解析:
1.关于取保候审期限,我国法律规定其最长期限为十二个月。
2.根据中华人民共和国刑法、中华人民共和国刑事诉讼法以及相关司法解释的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过十二个月;而对于监视居住的期限,则最长不得超过六个月。
3.在实践中,取保候审的解除通常存在以下三种情况:
(1)由于不再需要追究刑事责任而予以解除;
(2)因为变更了其他强制措施而被解除;
(3)由于期限届满而被解除。
根据我国现行的刑事诉讼法及其相关司法解释,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过通知公安机关来执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6756位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应