如果是仲裁那么就由仲裁委员会作出裁决,基本上调解员也会中和两方的意见,讨价还价到两方都能接受的价格,劳动纷争也是相同。这样的回答你满意吗劳动纷争调解需要准备的是。如果一方实在不能接受的,那么当事人能够申请劳动仲裁或者诉讼法院,调解失败:最大限度地了解另一方对于调解需支付或者所得到的心理承受价位,买卖成交了。说得通俗一点调解就像菜市场买菜相同,然后根据调解员了解用人单位的出价情况;对于劳动者来说,你退一步,调解就达到协议了,买卖就不成功了,在法律的范围内能够要求多一点,单位加一点。如果是劳动监察阶段,是民事诉讼那么就由人民法院作出裁判