你好，我老公去年12月份在上班路上发生交通事故，公司不承认劳动关系，但劳动仲裁已确认存在劳动关系，公司不服上诉

仲裁确认不存在劳动关系的依据有：根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
根据《证据规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。

你好！建议及时去应诉维护自己的合法权益，及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

你好，根据你描述的情况看，建议委托律师积极应诉

你好，公司对仲裁裁决不服可以向法院起诉，建议委托律师积极应诉。

你好，针对你所提出的问题，建议积极应诉，维护自己的合法权益

您好！师律师为您解答，这种情况咱们做好充分的准备，积极应诉即可，如需帮助可拨打右上角电话或添加微信，希望能帮到您。