签订的是无固定期限合同，无固定期限的合同有什么补偿吗

《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第
(一)项、第
(二)项规定的情形，续订劳动合同的。上述规定对应当订立无固定期限劳动合同的期限作了明确界定。

你好，请问现在公司辞退你吗？公司有没有给你交社保？我需要了解你的具体情况才能给你提供专业的意见，建议你来电联系我。

双方是否已经解除了劳动关系？先按合同约定的处理，有异议可以找劳动局

是已经解除劳动关系了吗？