您好，A，我由于创业失败，现在欠几家银行信用卡二十几万，光大最多，六万，现在暂时还不上了，现在虽然上班一个月有七八千块钱的收入，但除去生活开支（有两个小孩要养）也不够还最低还款了，银行起诉我后，要坐牢吗，我是家里的顶梁柱啊，如果我出事这个家就完了，现在银行天天打电话追收，连上班都不在状态了，唉…

[律师回复] 具有还款义务。。。。。。。。

[律师回复] 具体可以咨询当地政府部门

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 您好，具体要结合这笔款项的用处

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 你好具体咨询什么法律问题可以说一下具体情况

[律师回复] 缴纳失业保险费满一年?：用人单位和本人必须已经缴纳失业保险费满一年，这是领取失业金的基本前提。
2. ?非因本人意愿中断就业?

[律师回复] 老人由于物业责任摔伤，导致10级伤残，鉴定上写护理期18个月，是指只给18个月，还是鉴定后再给18个月


在处理涉及人身损害的法律问题时，特别是在涉及护理期的情况下，理解护理期的定义和适用是至关重要的。根据现有的法律指导意见和司法实践，护理期的确定通常基于受害人的医疗状况和康复需要。

在您提到的案例中，鉴定上写明的护理期为18个月。通常情况下，这意味着从伤后开始计算的18个月内，受害人需要持续的护理。这一护理期的确定是基于医疗鉴定和医嘱的评估，表明在此期间受害人需要他人的帮助以完成日常生活活动。

需要注意的是，护理期的确定并不意味着从鉴定完成后再开始计算18个月，而是从受伤后的某个时间点开始计算。在司法实践中，护理期的起点往往与受害人伤情的初步稳定或者出院时间相关，具体情况可能会有所不同。因此，护理期的计算应仔细参照鉴定意见和相关医疗记录。

如果在护理期的长短上存在争议，通常可以通过进一步的医学鉴定或法律咨询来解决。这种鉴定会考虑受害人当前的健康状况和康复进展，以确保护理期的合理性和必要性。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 具体可以咨询相关的保险公司

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 你好，可以找律师处理冻结的问题

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 具体可以咨询公安机关

[律师回复] 车祸伤残鉴定费用一般由申请鉴定的一方先行垫付，最终由责任方承担。如果责任明确，由责任方支付；若责任不明确或双方均有责任，则按责任比例分担。若涉及保险，且鉴定费用与医疗费用总额不超过保险公司赔偿限额，则由保险公司承担。

[律师回复] 民政部门都有档案的 你去了可以调取并盖章

[律师回复] 有欠哪几家？具体可以说下

[律师回复] 银行卡冻结了需要帮助


当银行卡被冻结时，首先需要了解冻结的具体原因，因为不同的冻结原因对应不同的解决方案。以下是一些常见的银行卡冻结原因及其处理方法：

账户异常交易：如果您的银行卡因为交易异常而被冻结，这通常是银行的风控措施。您可以通过银行客服电话、网上银行或手机银行查询冻结的具体原因。如果是因为交易异常，您可能需要提供相关的交易证明或解释，银行可能会要求您亲自到银行网点进行身份核实。

密码错误：如果您在自动取款机、网上银行或手机银行上连续多次输入错误密码，银行卡可能会被暂时冻结。通常，这种情况下冻结时间是24小时，您可以选择等待自动解冻或带上身份证到银行柜台进行解锁。

司法冻结：如果您的银行卡是被法院冻结的，通常是因为涉及财产保全或强制执行。这种情况下，您需要及时联系法院，了解冻结原因和解除条件。如果是财产保全，您可能需要提供相应的财产担保。如果是因为未履行法院判决，则需要先履行判决义务，然后申请法院解除冻结。

账户长期未使用：如果银行卡长期未使用，银行可能会出于安全考虑冻结账户。您可以携带身份证和银行卡到银行柜台申请解冻。

挂失或到期未更新：如果您曾经电话挂失银行卡或者银行卡过期未更新，账户也可能被冻结。您可以带上身份证和其他相关证件到银行柜台办理解冻或更新手续。

反洗钱措施：如果触发了银行的反洗钱系统，例如深夜进行大额转账或频繁与多人交易，银行可能会限制银行卡的部分交易权限。通常情况下，银行不会直接冻结银行卡，但会限制非柜台业务。您可以联系银行，提供交易的合法性证明以解除限制。

在处理银行卡冻结问题时，建议您首先通过银行的客服热线了解具体冻结原因，并根据银行的指示准备相关材料。通常情况下，亲自到银行柜台办理会更为快捷有效。在整个过程中，务必遵循银行和相关法律的规定。

[律师回复] 手机遗失能否立案，主要看是否涉及犯罪行为。如果手机是被盗，且价值达到一定数额（通常一千元以上），警方会立案处理。如果是个人遗失，警方一般不会立案，因为这属于个人疏忽，不构成刑事案件。此时，可以尝试自行寻找或联系丢失地点的管理人员等。