开了挖机，老板不发工资怎么办，没有合同

[律师回复] 要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。

[律师回复] 收集证据，可以向法院起诉维权。

[律师回复] 你好 具体期沟通一下、

[律师回复] 你好，要吊销五年，可以争取改两年

[律师回复] 您好，可以要求老板支付

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议及时报警处理，警方会依据程序查询相关涉案信息的

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，违停一方存在过错

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以提供专业法律咨询

[律师回复] 你好，可以帮助你申请工伤认定。

[律师回复] 司法管理部门人员可以查看到，其他人员看不到。

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好这个如果有发票和合同联系我诉讼解决

[律师回复] 可以采取强制措施争取取保

[律师回复] 解析：
关于租赁合同法律纠纷案件的司法管辖权的相关法规规定如下：
在诉讼期间，双方当事人可通过友好协商的方式就争议解决法院的选择达成共识，这些协商范围包括但不限于被告方的居住地点、合同义务的执行场所、合同签署地或原告方的居住地以及涉及到的标的物所在的不同地理区域等等。
但若双方未曾达成过此类共识，则原则上应交由被告方的居住地或合同义务的执行地所在的人民法院负责审理和裁判这起纠纷案。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第三十五条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动合同法》之相关条款规定，劳动者在试用期间的薪资待遇不应低于该公司同职级职位中最低档次的工资或劳动合同中所约定薪水的百分比不低于80%；同时亦不可低于用人单位所处地区的法定最低工资水平。若劳动者与雇主在签订之劳动合同时协商约定的试用期薪资标准超越了上述法律规定的范围，则应采用协商约定的方式进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
医疗保险缴费基数的变动通常由相关政府机构与职能部门负责实施，并根据实际需求进行调整，此类调整可能会涉及到诸如通货膨胀率、医疗服务费用增长速度以及国家整体经济发展水平等多方面的考虑因素。
然而，具体的调整周期及其执行方式可能因为地区差异而有所不同，因此，我们强烈建议您向所在地区的社会保障局或者医疗保险管理部门进行详细咨询，以获取关于此问题最精确和真实的答复。
同样重要的是，在工作场所工作的员工应该积极参与职工基本医疗保险，并与雇主共同分担符合国家法律法规的基本医疗保险费用。
对于没有受雇于任何单位的个体工商户、在工作中未参与过职工基本医疗保险的非全职员工以及具有灵活就业方式（如自由职业者）的人群来说，他们同样拥有参加职工基本医疗保险的权利，可以通过个人方式来支付他们的基本医疗保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工、居民人均缴费基数由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门会同财政部门按照当地人均工资水平及社会保险经办机构实际经办能力等因素确定。