1、丧葬费顾名思义,是安葬死者所花费的费用;
2、一般是按照6个月上一年度在职职工平均工资来计算的;
3、应该首先是分配给实际为安葬所支付费用的人;
4、如果还有余额,可能酌情和死亡赔偿金一起,按照优先照顾死者生前被抚养人的原则分配;
5、分配方法没有统一的法律规定,各地并不一致。总之,是贯彻公平、公正原则。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。