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苏州致人十级伤残,对方要伤残补助金9.5万元,合理吗?

4.4w浏览 匿名 2019-12-26 安徽马鞍山
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律师解答 共2条
  • 袁长伦律师
    袁长伦律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    苏州工伤伤残9级要9.5万元,基本上是合理的。退休法官袁长伦律师为你解答。具体事宜有不清楚的,可以当面咨询或者电话沟通,记得为我点赞,加油。
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    2 2019-12-26
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,具体金额可以委托律师计算
    全文
    9 2019-12-26
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苏州致人十级伤残,对方要伤残补助金9.5万元,合理吗?
[问题分析]: 您好,您所提出的人身健康损害问题,一般涉及到校园暴力、竞技比赛、劝酒饮酒等情形致人受伤/致死,以及在公共场所受伤的、打架斗殴等的责任等方面。在人身健康损害纠纷中常见的,关于赔偿金计算标准分为构成伤残与不构成伤残,构成伤残的计算标准包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等;关于经营场所受伤的问题,《民法典》规定在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所受伤的,公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任;关于打架斗殴的法律责任问题,我国《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于情节轻微的,需要承担一定的民事赔偿责任。
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苏州工伤伤残补助金在哪里查询
若您想了解工伤赔偿信息,有两个解决方案:1.携带有效身份证明至当地人力资源与社会保障部门,查询工伤处理窗口,直接获知赔偿总额。2.拨打社保服务热线,提供身份证件号码后,了解工伤赔偿具体数额。若是苏州工伤伤残补助金在哪里查询有疑问的,参考下文。
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苏州工伤伤残鉴定标准有什么
苏州工伤伤残鉴定标准有工伤有七种法定的情形。一般工伤是发生在劳动者的工作时间和工作场地内。如果在工作中,患有职业病的,在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的,也属于工伤的范围内。
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苏州工伤伤残鉴定是如何规定的?
1、提出工伤认定 ,2、提交材料: 提出工伤认定申请应当提交下列材料:①工伤认定申请表。②用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料。③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、协助劳动部门调查与鉴定 。
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一次性伤残就业补助金江苏是多少
江苏省一次性伤残就业补助金的具体数额依据相关法规,员工在因工致残后,经鉴定为五至十级伤残等级者,可依规与用人单位解除或终止劳动关系。在此过程中,工伤保险基金会负责向该劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
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江苏省一次性伤残补助金标准是什么?
江苏省一次性伤残补助金标准是:根据当地的基本工资水平和发展水平进行确定。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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