我户口地址在廉江，但家住在徐闻，表中家庭地址应写廉江还是徐闻呢？

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 请问当地的政府已经确立了？

[律师回复] 你打电话问一下就知道啦

[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。

[律师回复] 你单位地址电话可以告诉我吗你好

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 可以委托律师起诉 我是司律师

[律师回复] 你好，向当地公安机关申请变更

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?

[律师回复] 可以到我单位见面详细了解一下情况

[律师回复] 你好，可以通过相关部门去投诉

[律师回复] 你好，你具体是是什么情况呢W

[律师回复] 你好 经过朋友推荐找他代办授权书, 加上好友之 后给我报价并答应推荐好友是他现实朋友之

[律师回复] 可以查询到户籍所在地地址。

[律师回复] 你好，可以说说具体情况G

[律师回复] 你好具体有什么事情？可以说一下

[律师回复] 你好，请问您是代表哪一方？