你好请问一下，我25岁和15岁女孩发生关系双方自愿的，女孩怀孕，如果女孩反悔告我强奸是不是就没有周旋的余地了。

[律师回复] 在签署合约之后出现反悔之情，其所带来的后果需根据实际情况来进行分析判断。如若该份合同已明确的得到了法律的承认和保护，其效力已经正式生效，那么，如果反悔的一方未能按照合同规定履行自己的义务，这就有可能被视为是一种违约行为。对于这种违约行为，违约者需要承担相应的违约责任，而这些责任通常会以继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失以及支付违约金等方式表现出来。另外，如果在合同中存在关于定金的相关条款，那么，向对方交付定金的一方如果未能履行双方约定的债务，将无法请求对方返还定金；反之，接受定金的一方如果未能履行约定的债务，则必须向对方双倍返还定金。除此之外，如果合同的解除并不符合法律或者双方事先约定的条件，那么随意单方面解除合同可能会引发对方的追索和补偿要求。因此，总的来说，只要合同一经正式签署，各方都应该严格地遵循并执行，任何随意的反悔行为都有可能导致法律上的不利后果。

[律师回复] 鉴于17周岁的年龄阶段尚属未成年人行列，故而对其实施暴力殴打的行为，无疑地可以定性为针对未成年人的侵犯性举动。从法律的角度来看，殴打未成年人显然已经触犯了社会公德和基本伦理规范，这种极端的违法行为具有极高度的恶劣性质。有关其具体法律责任与义务，则需要依据殴打行为造成的受害者损伤分级来做出判断。若仅涉及轻度损害，那么行为人可能会面临治安主管部门的行政惩戒，处罚方式例如处以罚金或短期监禁等等。但是，如果导致受害者受到伤害的程度达到了轻伤甚至更重的等级，那么相关人员就有可能涉嫌构成故意伤害罪行，将会被追究刑事责任。在此基础上，还需特别强调的是，无论受害者遭受的伤害程度怎样，他们都有权要求实施暴力行为者予以相应额度的民事赔偿，其中包括疗养费用、护理费用以及日常生活所需的营养补充费用等诸多方面的开支。

[律师回复] 如果是违背你意愿发生的性关系，可收集证据尽快报警。若当时是自愿，可能较难追究其法律责任。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 医保卡余额一般不会年底清零，它属于个人财产。杭州的政策也是如此，余额会累计，可用于支付医疗费用等。若有疑问，可咨询当地医保部门了解具体规定。

[律师回复] 一般情况下，单位工伤保险待遇达成协议后不能随意反悔。但如果存在重大误解或显失公平等情形，可在一定期限内请求变更或撤销协议。建议具体情况具体分析，必要时可咨询专业律师。

[律师回复] 具体可以咨询当地人社局

[律师回复] 民法典并未规定上网的年龄。

[律师回复] 十岁孩子属限制民事行为能力人，在学校打闹致他人损伤，学校未尽到教育管理职责的应承担相应责任，双方孩子家长也应根据具体情况分担责任。可先协商，协商不成可诉至法院。

[律师回复] 已满 16 周岁致人轻伤二级，涉嫌故意伤害罪。赔偿需根据实际损失计算。没谅解书可能会被刑拘，之后由法院判决，判多久视具体情况。建议积极赔偿争取谅解，可委托律师辩护。

[律师回复] 工伤认定一般是在一年之内申请

[律师回复] 灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁、女年满55周岁。

[律师回复] 这是严重违法行为。应立即报警，让警方介入处理。同时，孩子家长可提起民事诉讼，要求赔偿医疗费等损失。打人者将面临治安处罚甚至刑事追究。

[律师回复] 社保每年交 4000 元，60 岁能领取的养老金金额难以精确计算，因为养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、当地平均工资水平、个人账户累计储存额、退休时的年龄等。

一般来说，社保养老金的领取条件包括：

1.?达到法定退休年龄：男性一般为 60 周岁，女性职工一般为 50 周岁，女性干部一般为 55 周岁。
2.?累计缴纳养老保险满 15 年：包括实际缴费年限和视同缴费年限。

需要注意的是，不同地区的养老金计算方式和标准可能会有所差异。如果您想更准确地了解未来能领取的养老金数额，建议咨询当地的社保部门。

[律师回复] 先治疗并保留所有相关证据。然后与责任方协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起诉讼，要求对方承担相应赔偿责任，包括医疗费、护理费等。

[律师回复] 需要本人直接到销户派出所咨询

[律师回复] 你好，根据你描述的情况十年以上

[律师回复] 学校未尽到管理职责的需承担责任，未满八岁孩子的监护人也要承担相应责任。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 如果员工已开始领取社保金且劳动合同到期，公司不续签一般无需支付劳动补偿金。但具体还需结合实际情况判断，可咨询当地劳动部门以获取更准确的意见。

[律师回复] 想了解，在我国70岁老人如何补办结婚证？正常直接操作就可以了