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各项公民权利中最基本的权利是？
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基本工资包括哪些各项
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与基本工资包括哪些各项相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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法人的人格权包括哪三项基本权利
法人人格权一共包含4项基本权利，包括法人名称权，名誉权，法人信用权和法人秘密权，法人就是公司，司的名称和名誉是受法律保护的，公司所拥有的信用权主要是公司在经营过程中，在社会上获得的客户的信赖和评价，法人秘密权比较常见的类似于公司的商业秘密。
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公司经营对方在我宅基地垒墙想占我宅子破坏我的土地使用权我给他推了结果对方倒打一耙报警说我损坏他人财物我被抓了说调解但对方没有人来派出所让我赔偿500元我不赔，要给我拘留7天怎么办
[律师回复] 您好，恶意毁坏他人财物会被处以治安管理处罚，您的行为并非合法。
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2024最新物业管理收费标准
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?二级收费标准?：0.75元/平方米·月，包含税、费，包括小区封闭、物业管理服务用房、绿化率、休闲活动中心等?
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著作权的各项人身权利是什么
著作权人的人身权,是从作者创作出作品后才产生的,由作者终身享有,不可转让和剥夺,依据《中华人民共和国著作权法》规定,著作权人享有以下人身权：作品的发表权、作者的署名权、作品的修改权以及保护作品的完整权。
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知识产权
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专利权人的基本权利是怎样的
专利权包括的权利主要有以下几项，1、独占实施权。2、转让权。3、许可实施权。4、标记权。5、请求保护权。6、放弃权。7、质押权。专利权的性质主要体现在三个方面：排他性、时间性和地域性。
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知识产权12岁私闯民宅搞破坏会被记入档案吗？由于当时会不懂法律?
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公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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私人借贷利息2分是合法的吗
[律师回复] 2分利息的合法性需要参照合同签订时的具体LPR来判断。如果2分利息（年利率24%）没有超过LPR的四倍，那么这种利息就是合法的，可以要求借款
人支付；如果超过了这个标准，就属于高利贷，超出部分的利息不受法律保护。换句话说，借款人可以不支付超过法律上限的利息。
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