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您好,我想咨询如果单位没有我现在的岗位,发邮件让我竞聘其他岗位,是否属于单方面违法解聘,我属于无固定期限劳动合同,谢谢

3.1w浏览 匿名 2020-01-04 北京
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    属于无固定期限的劳动合同包括以下两种。

    一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
    只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。

    二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
    第1种、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。
    第2种、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
    第3、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。
    全文
    7 2020-09-30 22:42:34
  • 刘檩律师
    刘檩律师
    您好,单位并未和您签订劳动合同,更无无固定期限劳动合同可言。
    全文
    4 2020-01-04
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    如果解除合同,补偿金申请劳动监察大解决
    全文
    1 2020-01-09
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!是的,属于的
    全文
    9 2020-01-07
  • 李建成律师
    李建成律师
    如果解除合同,补偿金申请劳动监察大解决
    全文
    4 2020-01-04
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,建议,申请劳动仲裁
    全文
    6 2020-01-11
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