律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠员工工资,月底没发,又拖到六号,然后又拖到七号,当天派出所村会都来了,才发一半人,同时又说拖到13号,

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-01-08 江苏南通
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。  拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    全文
    8 2020-01-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6180位律师在线平均3分钟响应99%好评
月底没发,又拖到六号,然后又拖到七号,当天派出所村会都来了,才发一半人,同时又说拖到13号?
一键咨询
  • 162****0645用户3分钟前提交了咨询
    142****7651用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****6764用户2分钟前提交了咨询
    161****1033用户1分钟前提交了咨询
    157****7012用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****2632用户4分钟前提交了咨询
    131****6860用户2分钟前提交了咨询
    151****3161用户1分钟前提交了咨询
    136****7600用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 146****0424用户1分钟前提交了咨询
    168****1200用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****8403用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    132****7384用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****1627用户1分钟前提交了咨询
    170****2400用户4分钟前提交了咨询
    151****3205用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****0307用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****2708用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****5876用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****2043用户2分钟前提交了咨询
    156****3662用户4分钟前提交了咨询
    156****0025用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****1428用户2分钟前提交了咨询
    131****4041用户4分钟前提交了咨询
    155****4402用户3分钟前提交了咨询
    142****8233用户4分钟前提交了咨询
    170****8728用户1分钟前提交了咨询
    153****5868用户4分钟前提交了咨询
    152****1503用户1分钟前提交了咨询
    171****5878用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****4772用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****7774用户1分钟前提交了咨询
    146****8327用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****5114用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****5877用户3分钟前提交了咨询
    165****6884用户4分钟前提交了咨询
    147****4218用户2分钟前提交了咨询
    171****4584用户2分钟前提交了咨询
    151****4728用户3分钟前提交了咨询
    156****3337用户3分钟前提交了咨询
    140****6128用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****7725用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****3008用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****8852用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****0433用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****5676用户1分钟前提交了咨询
    156****7254用户2分钟前提交了咨询
    166****2750用户3分钟前提交了咨询
    146****1005用户1分钟前提交了咨询
    140****6748用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****3447用户2分钟前已获取解答
无锡188****2793用户1分钟前已获取解答
徐州156****8960用户4分钟前已获取解答
几号发工资算拖欠工资的
工资如果迟了30天发放就算是拖欠工资的。一般来说,工资发放的额日期是由双方去约定的,法律上是并没有强制性的规定。单位只需要每个月支付一次工资就是合法的,但是用人单位迟发工资的时间是不可以超过30天的,否则就会造成拖欠工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
几号发工资属于拖欠工资?
一般距离上次发放工资超过三十天的,就属于拖欠工资,故几号发工资属于拖欠工资并没有一个明确的规定,需要根据自己的工资发放的期限来具体的确定,只要是用人单位距离上一次发放工资超过三十天没有发放工资的,就属于拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
1号入职15号会发工资吗
通常情况下,7月1日至次月15日工作的员工不能如期收到薪酬,因为大多数公司每月15日发放上月工资。薪酬是雇主根据劳动合同向员工支付的工作报酬,包括支付主体、标准、形式、客体、时刻及特殊情况处理。雇主不应非法扣除工资,但符合特定条件(如代缴税费、社保费用、法院判决的抚养费等)下可代为扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
1号入职15号会发工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着1号入职15号会发工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4744 位律师在线,高效解决问题
1号入职15号会发工资吗
通常情况下,至次月15日工作的员工不能如期收到薪酬,因为大多数公司每月15日发放上月工资。薪酬是雇主根据劳动合同向员工支付的工作报酬,包括支付主体、标准、形式、客体、时刻及特殊情况处理。雇主不应非法扣除工资,但符合特定条件(如代缴税费、社保费用、法院判决的抚养费等)下可代为扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应