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誉群律师团队律师1 2020-01-10 -
黄柳泽律师5 2020-01-10 -
咨询我杜宇精英团队律师评分 4.9 服务2.5万人6 2020-01-10
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借条只有一份试，借条只有名字手印和身份证有用吗?
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打印借条只有手印可以吗？
打印借条只有手印可以，当事人采用合同书的相关形式订立借款合同的情况之下，应当是从双方当事人签字或者是开张的时候就会发生法律效力。虽然说没有亲笔签名，但是却有那你单位。手印，这种情况的话依然是发生法律效力的。
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债权债务借条到期法院起诉多长时间之内还款有效
[律师回复] 你要是遇到这种问题，可以先找法院帮忙。其实他们会看看情况，然后参考相应的法律法规，决定欠款应该啥时候还给你。一般的情况下，法院给出了判决之后，那个欠你钱的家伙就得在规定时间里把钱还上。但是如果他没按照判决说的去做，那就要按照我们国家的《中华人民共和国民事诉讼法》来处理了：“如果被执行人没有按照判决书、裁决书或者其他法律文件规定的时间去履行付款义务的话，那么他就得多付一些利息给到你。如果他还有其他事情没按照判决书、裁决书或者其他法律文件规定的时间去完成的话，那他也得支付一些罚金给到你。”不过要提醒大家的是，具体的还款日期可能会因为案子的复杂程度、证据是否充足之类的原因而有所不同。
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快速解决“债权债务”问题
你好，我是一个被收养的女孩子，然后我的养父母在三年前给我办理了一个临时身份证，去年已经过期了，跟她要求办理她一直不愿意然后很说户口本不见了，这种情况还有其他办法可以办理身份证吗
[律师回复] 为啥不给办法身份证，首先的知道原因，才能从根本上解决问题
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借条只按了手印有用吗？
借条只按了手印是有用的，我国法律上对于借条的签订，是可以签字或者按手印来进行认定的，并不一定需要既签字又按手印，具体情况下可以根据双方协商认定的借款事实和行为来进行认定。
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债权债务
你好修路占用我家土地十八年只赔偿了青苗费现在修路没占我家土地我要求队上这次农转是否过期
[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式
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借条只有签字没有手印有效吗？
借条只有签字没有手印是有效的，对于双方签订的借条是属于合同的情况，可以由双方协商来进行认定，签字或者摁手印都是有效的，在一方违约时可以作为证据来进行证明处理，并要求对方赔偿损失。
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你好，我男朋友去年5月份因为容留卖淫罪被判了缓刑一年，今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监
[律师回复] 今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监你好
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你好，我和我老公结婚前他贷款借给别人钱，我们婚后还了贷款，等于别人欠我们56万，原告是我老公，去年判决书下来了协调的3年还清，现在没有还的2000，现在我们要离婚，老公把这笔债权人的身份转让给我，让我去收这欠款怎么办
[律师回复] 你可以不接受啊，你让他自己去要。
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借钱只有借条复印件借条分期还款4年怎么写?
借钱只有借条复印件借条分期还款4年按双方协商的条款来进行书写，一般需要把借款的总金额确定清楚，再把每月偿还的金额协商好，这样才能在规定时间之内偿还清所有的借款，这都是法律依据的。
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债权债务我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好，我本人2009年到2019年一直在公司上班，公司没帮我买公积金，我2019年10月辞职出来到现在也有四五年了公积金还能搞回来吗，但什么证件都没了只有本人身份证了，而且大概就算九年去算，能搞到的话大概有多少钱，感谢律师说一下，那个公司工资只有2200元每月，发现金的
[律师回复] 你好 可以咨询问题的呢
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借条上只按手指印生效吗？
书写借条时，只有借款人的手印，没有借款人的签字也是有效的，只要借条是借款人自愿填写的，借条的内容中包含了必备条款，没有违反法律规定，这样的借条都是有效的，受法律保护。
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债权债务
离婚了，我三年前给媳妇家转了10万元，但是没有借条，离婚时口头约定不用还了，没有写条子，现在还可以要回来吗？
[律师回复] 离婚时口头约定不用归还三年前转给媳妇家的 10 万元，现在可能很难要回来，原因如下：
? 口头约定的法律效力有限：虽然口头说不用还钱在法律上有一定效力，但如果对方反悔，而另一方当事人无法提供证据证明口头约定的存在及内容，那么可能还是需要偿还。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但在实践中，口头约定往往存在证明困难的问题。
? 离婚财产分割的规定：通常情况下，离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于您转给媳妇家的 10 万元，如果没有明确的证据证明这是借款或者有其他特殊约定，可能会被视为夫妻共同财产的一部分进行处理。
? 缺乏借条等书面证据：没有借条等书面凭证，难以明确这笔钱的性质是借款还是赠与等其他情况。如果无法证明是借款，且对方主张是赠与或者其他用途，那么要回的可能性就更低了。
如果您想要尝试要回这笔钱，可以考虑以下措施：
? 收集相关证据：尽力收集能够证明这笔钱是借款以及离婚时口头约定不用还的证据，例如与对方的聊天记录、短信、电子邮件等，其中明确提及了借款事实和不用归还的内容；或者有证人能够证明当时的口头约定存在。
? 与对方协商：尝试与对方再次沟通，说明您的情况和想法，看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中，可以进行录音，以保留相关证据。
? 寻求法律帮助：咨询专业的律师，了解具体的法律规定和您的权益，律师可以根据具体情况提供合法的建议和解决方案。如果律师认为有一定的法律依据和证据支持，您可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求对方归还这笔钱，但要做好可能面临败诉风险的准备。
? 口头约定的法律效力有限：虽然口头说不用还钱在法律上有一定效力，但如果对方反悔，而另一方当事人无法提供证据证明口头约定的存在及内容，那么可能还是需要偿还。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但在实践中，口头约定往往存在证明困难的问题。
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如果您想要尝试要回这笔钱，可以考虑以下措施：
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你好，我老公19年用自己的身份证帮他的同事办了两张信用卡，前一两年他同事还正常的借借还还，到大概22年的时候我老公要升职需要用到征信就自己把信用卡里的亏空也补上了，结果他同事就离职了人也找不到了，这种情况我们该怎么办？
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