你好我想问问挪用公款下落不明怎么处罚啊多少钱够处罚的

[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复] 即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 你好，年龄不够，可以要求家长承担民事赔偿责任

[律师回复] 您好，而弟妹不能因个人隐私随意拒绝开具相关证明

[律师回复] 不接受法院会公告该你承担的责任跑不了

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 您好您的这边的情况给到没有具体的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 你好。 没有明确的标准。 是需要取得你的谅解书

[律师回复] 详询公安机关该怎么办。

[律师回复] 赔偿不构成，具体看情况如何

[律师回复] 什么时候发生的事，具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，很高兴为你提供优质的服务

[律师回复] 你好，是涉及金额多少的呢

[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 若要求法院判决离婚事宜，需向法庭提交以下证明文件以证实分居达到两年及以上的时间，并明确分居的主要原因在于夫妻之间的情感破裂：首先，需要提供由双方共同签署的分居协议；其次，一方在外地居住时所签订的租赁合同也是重要的证据之一；此外，社区委员会或者村民委员会开具的分居证明以及邻居的证人证言等都可以作为有力的证据来支持您的主张。除此之外，双方之间的通信记录、聊天记录等能够反映出感情状况以及分居事实的相关资料同样具有极高的参考价值。