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热门问答·婚姻家庭
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好？儿子和儿媳妇在民政局协议离婚了！儿媳
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儿媳妇打婆婆犯法吗
犯法。打人违反治安管理条例，视情节轻重应予以相应处罚。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。按照下面的条款判处。
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婚姻家庭你好，政府拆违建的事
[律师回复] 政府拆违建是依法进行的。如果当事人认为有异议，可先了解具体政策和依据，看是否存在程序问题。若有，可通过合法途径如申诉等维护自身权益。但如果确实是违建，应配合拆除。
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快速解决“公司经营”问题
我是本村的，之前嫁农民，户口没走，村里卖地分钱，不给我分，16年我离婚了，现在村里分钱还是不给分
[律师回复] 这要看村里分钱规定。一般户口在本村应享有同等权益。可先与村里协商，不行就向乡镇政府反映，再不行可通过诉讼解决，用法律维护自身合法权益。
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我作为农民如何维护自己的土地权益？
[律师回复] 要维护土地权益，首先得清楚自己的土地范围和权益内容。其他，保留相关证据，如土地证等。再次，如有纠纷，可先协商，不行就找政府部门或通过法律途径解决。最后，多了解土地政策和法律知识。
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公公打儿媳妇犯法吗？
是违法行为。若殴打儿媳构成轻微伤，则违反了《治安管理处罚法》，会受到治安处罚；若殴打儿媳构成轻伤以上损害后果的，则构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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婚姻家庭9岁被污偷盗不予行政处罚需要复议吗？
[律师回复] 9 岁属无刑事责任能力人，不予行政处罚合理。若认为有错误，可申请复议，但需有证据支持，否则意义不大。
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快速解决“行政类”问题
想了解，即是工伤又是交通事故 社保局回复不报销医疗费应由第三人全额承担 工伤认定书下来了 要劳动仲裁还是行政诉讼？
[律师回复] 可先与第三人协商，若协商不成，可进行劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。若对仲裁结果不服，再考虑行政诉讼。具体可根据实际情况判断。
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您好！我想把房子过户给儿子
[律师回复] 房子过户给儿子有买卖、赠与等方式。可根据自身情况选择，准备好相关材料去房产部门办理手续就行。具体流程和注意事项可咨询当地房产部门。
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儿媳妇打公婆犯法吗
在我国，儿媳对婆婆施暴属违法行为。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，情节严重者，将受五至十日行政拘留并承担经济赔偿；情节轻微者，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款。
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婚姻家庭请问超过了行政诉讼时效，还可以提起诉讼吗
[律师回复] 超过行政诉讼时效一般不能提起诉讼，但如有特殊情况可申请延长时效。可先尝试申请，若不行，也可寻求其他途径解决，比如向上级部门反映等。具体还需根据实际情况判断。
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快速解决“行政类”问题
请问猥琐未成年儿童可以要求赔偿身心健康费用吗
[律师回复] 猥亵未成年儿童是严重违法行为，受害者可要求赔偿，包括身心健康费用。应及时报警，通过法律途径维护权益，让加害者受到应有的惩处。
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想了解，儿童碰伤监护人责任需要承担吗？
[律师回复] 儿童碰伤，监护人一般要承担责任。首先要看具体情况，若因监护人未尽到监护职责导致，需承担相应赔偿。其他情况则具体分析。总之，要根据实际情况判断责任归属并确定赔偿事宜。
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你好，我爸妈只有我一个儿子，我现在 想把户口迁移出来，可以嘛
[律师回复] 可以的。你只需按规定准备相关材料，向拟迁入地派出所提出申请，经审核通过就能办理户口迁移手续。具体材料可咨询当地派出所。
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拆迁款儿媳妇能分吗
根据我国法律规定，拆迁补偿款能否由儿媳分享，主要取决于拆迁协议或房产证上是否登记了儿子及其妻子的名字。如果登记了，那么儿子和儿媳都有份。如果没有，法律上他们就没有获得补偿的权利。但是，已获得补偿的人可以通过赠予或遗嘱等方式将部分或全部财产转给儿子和儿媳。
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征地拆迁您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好 可以具体的说一下您的问题
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快速解决“”问题
老人有儿女 孙子有没有赡养的义务
[律师回复] 您好，一般情况下
在老人有子女的情况下，孙子女一般没有赡养义务。赡养父母是子女的法定义务，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这是基于父母与子女之间的血缘关系以及抚养与赡养的对等原则。
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拆迁款儿媳妇能分吗
根据我国法律规定，拆迁补偿款能否由儿媳分享，主要取决于拆迁协议或房产证上是否登记了儿子及其妻子的名字。
如果登记了，那么儿子和儿媳都有份。
如果没有，法律上他们就没有获得补偿的权利。
但是，已获得补偿的人可以通过赠予或遗嘱等方式将部分或全部财产转给儿子和儿媳。
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征地拆迁
您好，我是个体工商户，在汕头市。2022年注册登记一家螺蛳粉店，一直没有缴养老保险，现在想补缴这三年多的时间，问了社保局的负责人，说不行，因为这几年店里没有给过员工缴过社保，证明不了。。。。。。
[律师回复] 啊要补缴社保再说吧说吧
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我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？
[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？
在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。
生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。
生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。
更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。
未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。
总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。
生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。
生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。
更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。
未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。
总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
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