律图审稿专业委员会3轮严审

你好,私人店面,没有签署劳动合同,拖欠2017年年终奖15000元,以及2018年中3个月的工资15000元,合计3万元,我于2019年12月31日离职,由于老板是我老公亲戚的兄弟,所以离职的时候没有签署任何欠条累的字据,只是我老公亲戚和他爸爸在场,老板答应分期支付,但是1月份支付第一期,应付10000,只付了5000,还是多次催促,而后一直拒绝联系,找不到人。在2017到2019年3年之中店内一直属于盈利状态,现在工资要不回,不知道怎么办才好。还有本人还通过自己的借2万给店里周转,也要不回

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-01-17 江西景德镇
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律师解答 共1条
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    1、没有签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,私企应从你工作满一个月的次日起开始支付二倍的工资。
    2、拖欠工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益。
    3、你有权要求私企支付未续签劳动合同的二倍的工资,补发被拖欠的工资。
    4、有权要求私企为你补缴欠缴的社会保险费。可以通过向劳动行政部门举报,或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式予以解决。
    全文
    13 2020-01-17
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私人店面,没有签署劳动合同,拖欠2017
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