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兼职员工辞职规定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着兼职员工辞职规定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
对方欠钱一直拖延且不履行还债，我方有对方打下的欠条，向法院提起诉讼，成功率大不大
[律师回复] 你好，欠钱多长时间了。我们(微Ⅹ:shenyoux78)，可以免费为您提供一次咨询
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员工兼职违法吗?
首先，员工在业余时间从事兼职工作并不违法。其次，员工在业余时间使用兼职工作。最后，如果员工想兼职工作，虽然他们没有违法，但首先要检查是否存在违法的公司规章制度，并且必须注意对原单位工作的严重影响，否则公司有权将员工解雇。如果员工与单位之间存在争议，可以通过仲裁解决。
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劳动纠纷
开始是在网上找的房子，
然后加了对方微信说是要去公司登记，
安排人员带去看房，
然后交了398费用说是可以抵扣房租，
过了一会中介联系过来了，
带我看了一堆隔断房，因为不知道啥是隔断以为是正常普通小单间就住下了，
然后房租398没抵//，
交了1400押金当时和中介说
可能住不太久，中介说不住了10天包退??
没退/
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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兼职人员可以随时辞职吗
兼职人员是可以随时辞职的，因为兼职人员就是非全日制工作者，有灵活性。在不做的时候，用人单位也是不可以进行拖欠或者是克扣工资的。如果是正式员工就得按照法律规定的流程提前三十天提交辞职申请单给用人单位。
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劳动纠纷
你好，我想请问一下我父亲职工因病去世，但是我父亲的妈妈想继承我父亲的五险一金，这个是可以继承吗？
[律师回复] 您好，五险一金作为遗产的现金价值部分可以继承，其余的不刻意继承。
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你好想了解下，离职公司工资跟入职说的工资不对的，有微信聊天记录可以作为证据维护自己的权益吗？
[律师回复] 您好！克扣工资违法，如果有证据当然可以申请劳动仲裁。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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兼职顾问劳动合同怎么签？
兼职顾问劳动合同应当是在双方当事人时充分协商充分了解的情况之下，自愿的签订。当然了，如果说是兼职顾问，然后签订劳动合同的话，法律一般情况下是不会过多的限制，除非说是相关的劳动者具有特殊的身份。
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劳动纠纷我已经离职四年了，原公司没有给我叫社保，没有签劳动合同，现在可以告吗
[律师回复] 现在已经过了仲裁时效了，一年以上了
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快速解决“劳动纠纷”问题
非吸罪还能提起民事诉讼吗
[律师回复] 解析：
在此情况下，当事人有资格依法提起民事诉讼。所谓“非吸罪”，即是指非法吸收公众存款罪，这属于刑事法律范畴，然而，这并不妨碍受害人就其所遭受的经济损失提出民事诉求，以期获得相应的赔偿。
根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第三条明确规定，人民法院有权受理公民、法人、其他组织及其相互之间因财产关系和人身关系而引起的民事诉讼案件。因此，受害人完全具备权利，可在刑事诉讼程序之外，分别或者联合提起民事诉讼，维护自身的合法财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
在此情况下，当事人有资格依法提起民事诉讼。所谓“非吸罪”，即是指非法吸收公众存款罪，这属于刑事法律范畴，然而，这并不妨碍受害人就其所遭受的经济损失提出民事诉求，以期获得相应的赔偿。
根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第三条明确规定，人民法院有权受理公民、法人、其他组织及其相互之间因财产关系和人身关系而引起的民事诉讼案件。因此，受害人完全具备权利，可在刑事诉讼程序之外，分别或者联合提起民事诉讼，维护自身的合法财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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兼职顾问劳动合同怎么签？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对兼职顾问劳动合同怎么签？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷盗窃罪可以做快递员吗
[律师回复] 解析：
在盗窃罪行被依法惩治并服刑期满之后，犯罪者作为普通公民仍然享有与其他公民同等的就业权利。
然而，其最终是否能够获得快递员这样一份职业，则取决于所申请的快递公司对犯罪记录的态度以及他们的招聘政策和标准。通常情况下，各大企业会实施严格的背景调查以确保新员工的品质可靠。特别地，在涉及到公司财产安全及对客户信息保密等方面的关键岗位，如财务、销售等，公司可能会对有犯罪记录的求职者予以限制。然而，若求职者涉及到的只是一般的快递员工作，且未违反任何其他法律法规，那么从理论上来讲，他仍有机会获得这份工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
在盗窃罪行被依法惩治并服刑期满之后，犯罪者作为普通公民仍然享有与其他公民同等的就业权利。
然而，其最终是否能够获得快递员这样一份职业，则取决于所申请的快递公司对犯罪记录的态度以及他们的招聘政策和标准。通常情况下，各大企业会实施严格的背景调查以确保新员工的品质可靠。特别地，在涉及到公司财产安全及对客户信息保密等方面的关键岗位，如财务、销售等，公司可能会对有犯罪记录的求职者予以限制。然而，若求职者涉及到的只是一般的快递员工作，且未违反任何其他法律法规，那么从理论上来讲，他仍有机会获得这份工作。
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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快速解决“刑事辩护”问题
挪用资金罪财务人员如何处罚
[律师回复] 解析：
若涉嫌触犯挪用公款罪行，我建议您立即向公安部门报案寻求帮助，警方在接获此举报后，必将依法展开全面深入的调查，并设法将涉案人员缉拿归案。关于具体违法行为，需要满足以下条件之一方可认定为刑事犯罪：
1.挪用公款供个人私自使用，且金额在五千元至一万元以上，同时用于从事非法活动；
2.挪用公款的金额在一万元至三万元以上，且该款项被用于个人营利性活动；
3.挪用公款供个人使用，且金额在一万元至三万元以上，但超过了三个月仍未归还。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
若涉嫌触犯挪用公款罪行，我建议您立即向公安部门报案寻求帮助，警方在接获此举报后，必将依法展开全面深入的调查，并设法将涉案人员缉拿归案。关于具体违法行为，需要满足以下条件之一方可认定为刑事犯罪：
1.挪用公款供个人私自使用，且金额在五千元至一万元以上，同时用于从事非法活动；
2.挪用公款的金额在一万元至三万元以上，且该款项被用于个人营利性活动；
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法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
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职务侵占罪怎么量刑一年
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑罚裁定标准，主要依据涉案金额及情节恶劣程度进行衡量。若侵占行为涉及的金额超过特定标准（即一般情况下，达六万元人民币以上），被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；倘若涉案金额规模庞大（即一般情况下，达到一百万元人民币以上）或者存在其他严重情节，罪犯则可能被控告触犯五年以上有期徒刑的法律条款。
然而，具体的刑期长短将取决于法院在审理案件时对犯罪事实、犯罪性质以及其对社会所产生的负面影响等多方面因素进行全面审查与权衡后做出的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
关于职务侵占罪的刑罚裁定标准，主要依据涉案金额及情节恶劣程度进行衡量。若侵占行为涉及的金额超过特定标准（即一般情况下，达六万元人民币以上），被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；倘若涉案金额规模庞大（即一般情况下，达到一百万元人民币以上）或者存在其他严重情节，罪犯则可能被控告触犯五年以上有期徒刑的法律条款。
然而，具体的刑期长短将取决于法院在审理案件时对犯罪事实、犯罪性质以及其对社会所产生的负面影响等多方面因素进行全面审查与权衡后做出的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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驾驶员袭警罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析：
（一）犯罪客体：本罪所侵犯的客体为，由广大人民警察公正地行使的执法与管理职能。被侵害的对象必须是正在严格遵循法律法规，积极履行自己职责的人民警察。
（二）客观事实认定：客观上，本罪表现为使用暴力手段或威胁方式，阻碍人民警察依法执行职务或履行职责，并导致严重后果的行为。
根据《中华人民共和国人民警察法》的明确规定，人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关以及人民法院、人民检察院的司法警察等多个部门。在具体实施过程中，本罪主要呈现出以下几种情况：
1.采用暴力或威胁手段，阻碍人民警察依法执行职务；
2.在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件时，使用暴力或威胁手段，阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
（三）犯罪主体：本罪的犯罪主体为一般自然人。只要符合法定刑事责任年龄，并且具有承担刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的犯罪主体。
（四）主观心态：本罪在主观方面表现为故意，即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是正在依法执行职务的工作人员，却故意对其实施暴力或威胁，使得他们无法或严重影响到其执行职务的能力。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
（一）犯罪客体：本罪所侵犯的客体为，由广大人民警察公正地行使的执法与管理职能。被侵害的对象必须是正在严格遵循法律法规，积极履行自己职责的人民警察。
（二）客观事实认定：客观上，本罪表现为使用暴力手段或威胁方式，阻碍人民警察依法执行职务或履行职责，并导致严重后果的行为。
根据《中华人民共和国人民警察法》的明确规定，人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关以及人民法院、人民检察院的司法警察等多个部门。在具体实施过程中，本罪主要呈现出以下几种情况：
1.采用暴力或威胁手段，阻碍人民警察依法执行职务；
2.在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件时，使用暴力或威胁手段，阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
（三）犯罪主体：本罪的犯罪主体为一般自然人。只要符合法定刑事责任年龄，并且具有承担刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的犯罪主体。
（四）主观心态：本罪在主观方面表现为故意，即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是正在依法执行职务的工作人员，却故意对其实施暴力或威胁，使得他们无法或严重影响到其执行职务的能力。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
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