你好，我想请问一下政府劳务派遣员工，三四个月的五险劳务派遣公司并没有缴纳，第第六个月补发给我们的时候，扣除了1000元，打电话咨询说是扣了当做绩效，并且合同上没有这样一条，也没有以任何形式通知我们，这样是合法的吗，我们可以申请劳动仲裁吗？

1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。