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诉讼法第八十二条刑事拘留会拘留多久？
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第八十二条刑事拘留要关多久
第八十二条刑事拘留不会超过三十七天。同时只有针对多次作案、结伴作案的重大嫌疑分子，才会批准拘留时间延长至三十日。同时在嫌疑人被拘留的三日以内，如果公安机关认为该犯罪分子应该被逮铺的，可以向检察院申请批准。
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刑事辩护工作十年自动辞职有补偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）一般情形下，工作十年后自动辞职，若用人单位无过错，是没有经济补偿的。因为法律规定经济补偿主要针对用人单位存在过错行为导致劳动者解除合同，或用人单位因法定情形解除合同等情况。
（2）若用人单位有未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬等过错，劳动者因此解除合同，用人单位需支付经济补偿。
（3）用人单位按企业破产法重整等法定情形解除合同，也需支付经济补偿。
（4）若双方协商一致解除合同，或者用人单位存在法定过错，劳动者依法解除合同，劳动者可获经济补偿。
提醒：
辞职前要判断用人单位是否存在过错，若涉及经济补偿问题且情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）一般情形下，工作十年后自动辞职，若用人单位无过错，是没有经济补偿的。因为法律规定经济补偿主要针对用人单位存在过错行为导致劳动者解除合同，或用人单位因法定情形解除合同等情况。
（2）若用人单位有未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬等过错，劳动者因此解除合同，用人单位需支付经济补偿。
（3）用人单位按企业破产法重整等法定情形解除合同，也需支付经济补偿。
（4）若双方协商一致解除合同，或者用人单位存在法定过错，劳动者依法解除合同，劳动者可获经济补偿。
提醒：
辞职前要判断用人单位是否存在过错，若涉及经济补偿问题且情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
二十年工龄被公司辞退怎么赔偿的
[律师回复] 法律分析：
（1）违法辞退情形：公司若无正当理由单方面解除与有二十年工龄员工的劳动合同，属违法辞退。这种情况下，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式是按员工在单位工作年限，每满一年付一个月工资，所以该员工可获40个月工资的赔偿金，这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
（2）合法辞退情形：若员工严重违反公司规章制度等，公司辞退员工是合法的，无需支付经济补偿或赔偿金。
（3）协商解除情形：因客观情况发生重大变化等协商解除劳动合同的，公司需支付经济补偿金，即20个月工资。
提醒：
员工若遇辞退情况，要分清辞退原因，必要时可咨询专业人士以维护自身合法权益。
（1）违法辞退情形：公司若无正当理由单方面解除与有二十年工龄员工的劳动合同，属违法辞退。这种情况下，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式是按员工在单位工作年限，每满一年付一个月工资，所以该员工可获40个月工资的赔偿金，这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
（2）合法辞退情形：若员工严重违反公司规章制度等，公司辞退员工是合法的，无需支付经济补偿或赔偿金。
（3）协商解除情形：因客观情况发生重大变化等协商解除劳动合同的，公司需支付经济补偿金，即20个月工资。
提醒：
员工若遇辞退情况，要分清辞退原因，必要时可咨询专业人士以维护自身合法权益。
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车主把车卖给别人，别人在转手卖给弟三个人，第二个没有打款，原车主按照合同把车开回来，第三个人说全款付完但是他没有大本，现在第二个跟第三个人打官司，第三个人要冻结原车主所有经济来源，可以吗？
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？
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第八十二条刑事拘留要关多久
根据我国法律，刑事案件中罪犯拘留最长37日，含公安申请逮捕期（7日）和检察院审查期（最长14日）。特殊情况下，经上级检察院批准可延长1至4日。对于流窜、多次或结伙作案的重大嫌疑人，拘留期可延至30日。这些规定确保了法律的公正和效率。
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刑事辩护民事案件被告人证据不足最多拘留多长时间
[律师回复] 您好！民事案件被告证据不足，不涉及拘留问题，只是可能会承担败诉的法律风险。
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快速解决“刑事辩护”问题
我去兼职和店家签了合同，但没有拍照留档。干了了十几天，本来最开始已经把我安排在了一家超市，结果店家现在又要把我调到另一个更远的超市。我想辞职，但是他不结我以前的工资，说算我白干。应该怎么办？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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刑事拘留后会被判刑吗第八十二条？
刑事拘留后并不一定会判刑，《刑法诉讼法》中对于判刑的规定是需要犯罪事实成立，并由法院在审查后进行处理，如果刑事拘留后发现犯罪事实轻微的，那么就是可以不予起诉判决处理的。
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刑事辩护骗婚诈骗十万元能判几年，想了解：骗婚诈骗十万元会怎么判刑？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留八十二条要拘留多久？
刑事拘留最长的时间就是37天，最短的时间可就拘留三天。一般在拘留之后就会判断当事人犯罪的情况，若是情况调查清楚的，就会将当事人移交给人民法院进行审查批准。若是案件有特殊情况的话刑事拘留也可以进行延长
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刑事辩护工龄十年被辞退能补偿多少钱
[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位无过错性辞退时，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情况出现，需支付经济补偿金。工龄十年，按每满一年支付一个月工资标准，应支付10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（2）用人单位违法辞退，即无合法理由辞退劳动者，需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金二倍。所以工龄十年可获20个月工资的赔偿金。
（3）若劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度被辞退，用人单位无需支付补偿。
提醒：
具体案件中情形可能复杂多样，对应解决方案不同，建议咨询我进一步分析。
（1）用人单位无过错性辞退时，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情况出现，需支付经济补偿金。工龄十年，按每满一年支付一个月工资标准，应支付10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（2）用人单位违法辞退，即无合法理由辞退劳动者，需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金二倍。所以工龄十年可获20个月工资的赔偿金。
（3）若劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度被辞退，用人单位无需支付补偿。
提醒：
具体案件中情形可能复杂多样，对应解决方案不同，建议咨询我进一步分析。
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刑事拘留第十八天怎么算
依《刑事诉讼法》九十一条，公安对在押嫌犯需逮捕的，一般拘留后3日内申请批捕，特殊可延长1至4日，流窜、多次、团伙作案可延至30日。检察院应在收到申请后7日内决定。计算刑拘18天，看公安是否申请，若3日内申请可能在审查期，特殊原因延长申请的也可能在延长期限内，若未申请则未到期限。更精确分析要了解案件详细情况，如拘留起始日、申请与否、检察院审查情况等。
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刑事辩护老人遗嘱没有留给残疾子女有效吗
[律师回复] 遗嘱体现的是遗嘱人对个人财产的处分意愿。遗嘱人有完全民事行为能力，内容真实且形式合法的遗嘱就是有效的，哪怕没有留给残疾子女。因为遗嘱是对个人财产的安排，这是遗嘱人的权利。
1. 只要遗嘱符合法定形式且无欺诈、胁迫等情况，内容反映遗嘱人的真实想法，那就是有效的，不能因为没给残疾子女就否定其效力。
2. 不过要是遗嘱存在欺诈、胁迫，使内容并非遗嘱人真实意愿，那遗嘱可能无效。
3. 若遗嘱人对残疾子女有法定扶养义务却没履行，在遗产分配时应适当照顾残疾子女。
解决措施和建议：在订立遗嘱时，遗嘱人要确保遗嘱真实反映自己意愿且符合法定形式。如果残疾子女觉得自身权益受损，可以通过法律途径，如提供遗嘱存在欺诈、胁迫或遗嘱人未尽扶养义务等证据，来争取合理的遗产分配。
1. 只要遗嘱符合法定形式且无欺诈、胁迫等情况，内容反映遗嘱人的真实想法，那就是有效的，不能因为没给残疾子女就否定其效力。
2. 不过要是遗嘱存在欺诈、胁迫，使内容并非遗嘱人真实意愿，那遗嘱可能无效。
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解决措施和建议：在订立遗嘱时，遗嘱人要确保遗嘱真实反映自己意愿且符合法定形式。如果残疾子女觉得自身权益受损，可以通过法律途径，如提供遗嘱存在欺诈、胁迫或遗嘱人未尽扶养义务等证据，来争取合理的遗产分配。
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快速解决“婚姻家庭”问题
