岗位部门组长科长经常辱骂员工动不动开罚单

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。

[律师回复] 不会。只要说清楚就可以了。

[律师回复] 被人上门辱骂可以打110进行报警处理

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好 这种事警察一般不过立案的

[律师回复] 现在到什么阶段，发生有多久？

[律师回复] 您好，首先，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪后自动投案并如实供述自己罪行的人，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。如果犯罪较轻，还可以免除处罚。

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，大概拖欠了多少呢？

[律师回复] 不需要承担责任，最多医院内部给予处罚

[律师回复] 你好，这个需要结合每笔债务具体分析，如需要可联系咨询。

[律师回复] 银行卡户主是你，卡就属于你。你现在是否成年

[律师回复] 一般法院在一个月内会联系原被告双方进行调解。

[律师回复] 这是病要医。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以详细说下情况吗？

[律师回复] 您好  具体情况可以问银行

[律师回复] 考上了可以就读，学校强制实习违反规定，具体情况可以点击头像电话联系我