别人侵占我的个人财物，一部手机，现在告他，先要怎么做

[律师回复] 可以委托律师去出庭，在家里委托或去海南委托律师

[律师回复] 你好
占地需要支付补偿

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况

[律师回复] 你好，这属于侵犯他人隐私的行为

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你是怎么受伤的呢，是属于工伤还是怎么?

[律师回复] 你好你是yud什么纠纷你好

[律师回复] 你好，劳动局里面的工伤处，专门有个劳动能力鉴定委员会。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪的立案数额设定在人民币三万元以上，只有当其实际违法所得超过该标准时，才能依法追究其刑事责任。
然而，若当事人行为尚未达犯罪程度，则应受到所在组织的相应行政处罚，同时也要求侵权方返还所侵占的财产，这些都已明确写入了相关规定中。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法的明确规定，关于侵占罪的判定标准是侵吞对他人所有的财产达到五千元人民币的价值限额。
对于这类行为，如果涉及相关人员将其受托管理的他人财产非法据为己有，且数额较大，并且在被要求归还时拒绝返还，那么将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则可能会受到两年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
凡是能够用以证实案件真实情况的事物或记录均可称之为证据。
其中具体包括：
（一）物证，即以其存在形式进行证明的实物证据；
（二）书证，指能够以文字、符号或者图形来表达思想内容，并以此起证明作用的物品；
（三）证人证言，是证人就其所了解的案件事实向司法机关所作的口头或者书面的陈述；
（四）被害人陈述，是指在刑事诉讼中，被害人就其遭受侵害的情况及与此有关的其他情况向公安司法机关所作的陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，是指犯罪嫌疑人、被告人就自己的犯罪行为及其与此相关的情况向公安司法机关所作的陈述和辩解；
（六）鉴定意见，是指公安司法机关为了解决案件中的某些专门性问题，指派或者聘请具有专门知识的人对案件中的某些专门性问题进行鉴别、判断后作出的书面结论；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，是指公安司法人员在办理案件过程中，对于与案件有关的场所、物品、人身、尸体等进行勘验、检查、辨认、侦查实验等活动时所制作的各种客观记载；
（八）视听资料、电子数据，是指以录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备所存储的信息证明案件事实的证据。
以上各类证据必须经过查证属实，方能作为认定案件事实的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于公职人员收取购物卡的行为，有可能会构成受贿罪名。
司法机构应当依法对这一行为进行严厉的打击和惩处，以确保公职人员廉洁奉公、恪尽职守。
若所涉及的受贿金额达到一定标准，将面临不同程度的刑罚。
具体而言，受贿金额倘若较小，则处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若受贿金额较大，则处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收财产；
而当受贿金额极为庞大时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也需要缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
所谓专利优先权，即是指当专利申请人首次针对其发明创造在某国提出专利申请之后，若在法律所规定的期限内，该申请人又在中华人民共和国境内以同一主题的发明创造提交专利申请时，依据相关法律法规的规定，其在后申请的日期将被认定为与首次专利申请的日期相同。
在此情况下，专利申请人依法享有此种权利，这便是我们通常所说的优先权。
法律依据：
《专利法》第二十九条
申请人自发明或者实用新型在外国第一次提出专利申请之日起十二个月内，或者自外观设计在外国第一次提出专利申请之日起六个月内，又在中国就相同主题提出专利申请的，依照该外国同中国签订的协议或者共同参加的国际条
约，或者依照相互承认优先权的原则，可以享有优先权。
申请人自发明或者实用新型在中国第一次提出专利申请之日起十二个月内，或者自外观设计在中国第一次提出专利申请之日起六个月内，又向国务院专利行政部门就相同主题提出专利申请的，可以享有优先权。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，您可以考虑采取民事诉讼的手段来维护自己的合法权益。
具体来说，您可以通过提交起诉书至法院，指控对方侵犯了您的名誉权，请求法院下令制止他们的侵权行为，消除已经产生的不良影响，同时还需要承担相应的经济赔偿责任。
若对方的行为性质较为恶劣，我们强烈建议您立即向当地公安机关报案。
根据相关法律规定，公安机关有责任对此类事件进行调查和处理，包括但不限于对违法者处以罚款、拘留等处罚措施。
倘若对方的行为已经达到了相当严重的程度，甚至可能涉及到侮辱或者诽谤罪行，那么您就有权直接向法院提起刑事附带民事自诉诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确条款，对于那些隶属于公司、企业或其它相关单位的职员，如果他们在履行职责过程中，利用职务之便，非法侵占单位财产，且涉案金额达到一定程度，那么将面临严厉的法律制裁。
具体而言，若涉案金额较小，则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳相应罚金；
倘若涉案金额较大，则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成职务侵占罪的犯罪行为，根据相关法律法规规定，通常会采取如下判决方式：
首先，若犯罪情节较轻且所涉及金额不大，那么可能被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时需要缴纳一定数额的罚金作为惩罚；
其次，如果犯罪者的职务侵占数额达到巨大程度，那么其将会受到更为严厉的制裁，即被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任；
最后，如果犯罪者的职务侵占数额极为庞大，那么他将面临最为严重的刑罚，即被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理民事诉讼案件时，如其中任何一方坚决拒绝接受人民法院的调解提议，那么人民法院有责任立即启动针对该案件的审判程序并作出裁决结果。
依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》明文规定，对于涉及民事领域的案件，人民法院必须遵循自愿与合法的基本原则展开调解工作；
倘若调解无法达成共识，人民法院应毫不拖延地依法作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九条
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。