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公司给予未签订合同,能否得到补偿

3.5w浏览 匿名 2020-02-10 广东深圳
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律师解答 共13条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
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    9 2020-02-10
  • 张博律师
    张博律师
    你好,什么时候入职的多久没签劳动合同
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    4 2020-02-11
  • 何钦荣律师
    何钦荣律师
    《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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    8 2020-02-10
  • 吴秀铃律师
    吴秀铃律师
    你好,请问是未签劳动合同还是没有给签订的劳动合同?如果没有签订劳动合同,需要及时主张权益,以免过时效不得到支持。
    全文
    8 2020-02-10
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    可以帮你解决劳动问题
    全文
    9 2020-02-10
  • 肖晓灵律师
    肖晓灵律师
    从第二个月开始可以要求双倍工资
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    1 2020-02-10
  • 王心慈律师
    王心慈律师
    你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资。
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    7 2020-02-10
  • 章法律师
    章法律师
    《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    7 2020-02-10
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,可以主张双倍工资的
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    8 2020-02-10
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    需要根据工作年限
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    3 2020-02-10
  • 黎神有律师
    黎神有律师
    你好!没有签劳动合同?
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    3 2020-02-10
  • 庄雁丹律师
    庄雁丹律师
    可以要求公司赔偿。
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    6 2020-02-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    是入职后未签订劳动合同或者合同到期未续签吗?如果是,可以主张劳动补偿金.
    全文
    1 2020-02-10
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