公司要求去上班，万一感染了新冠肺炎，雇主责任险能报销医疗费吗？

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 我的肱骨外上髁炎算工伤吗？

[律师回复] 是不是报警完全取决于双方，如果剐蹭不严重，又都过去了，估计大概率是不会报警了

[律师回复] 可以补缴电工证的呢目前情况进展状况如何

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，请尽快通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，如果超过退休年龄了的话，是不适用劳动法的。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，您具体说一下，您好

[律师回复] 对于您孩子的具体赔偿金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。建议您咨询专业的律师，以便获得更具体的法律意见和帮助。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，具体是什么情况讷

[律师回复] 您好，具体什么事情呢？

[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎，而对方家长不承认，可以通过以下步骤来解决：

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人：询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有，尽量请他们提供书面的证人证言，包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像：学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门，如保卫处或教务处，请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程，这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明：带孩子去医院进行检查和治疗，保存好所有的病历、诊断证明、检查报告（如X光、CT、MRI等影像资料）以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况，包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据：收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据，如挂号费、检查费、药费、治疗费等，用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通：
   在收集了一定的证据后，尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据，如监控录像、证人证言、医疗诊断等，让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题，要求对方承担相应的责任，包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通：
   同时，与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任，告知学校希望他们能够协助处理此事，如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用，促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果，采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉：
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待，或者无法达成合理的解决方案，可以向当地的教育主管部门（如教育局）投诉。在投诉时，详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求，请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助，提起民事诉讼：
   如果通过上述途径仍然无法解决问题，可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校（如果学校存在管理失职等情况）列为被告，向法院提交收集到的所有证据，要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。

[律师回复] 你好，感情破裂可以向法院起诉离婚。

[律师回复] 你现在什么诉求，有没有共同财产呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况，方便具体沟通吗

[律师回复] 你是想咨询医疗纠纷吗？你认为医院存在过错吗

[律师回复] 关于环境污染的惩罚准则，其具体规定通常会依据污染程度的轻重、产生的不良影响以及当事人在该事件中所表现出的主观恶意等诸多复杂因素来进行灵活调整。一般而言，对于轻度的环境污染行为，可能仅仅只是要求违法者立即停止违法并对其处以适当的罚款作为惩戒措施；然而，当情况严重到涉及到刑事犯罪时，则可能需要承担相应的法律责任。例如，如果有人非法排放、倾倒或处置危险废物超过三吨，那么他们将有可能面临刑事指控和追责。

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。