我是一名私企的在职员工，与公司签订了3年的劳动合同；近期，公司领导以我不能胜任公司职务要开除我，在公司给我结算薪酬的时候，公司没有给我结算我之前加班的工资，我想收集证据向相关部门起诉这个公司要求支付我加班费用，我想请问证据规则原则三性是怎么规定的？

证据的合法性、客观性和关联性。
一、合法性。
证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题。
二、真实性。
指一份证据本身形成过程是客观真实的，不是出具证据的一方有意伪造的，同时其中的内容是能客观反映待证事实的。
三、关联性。
证据关联性，证据与待证事实之间必须具有一定的联系，具备证明待证事实的属性。换言之，一个证据必须有助于证明案件事实或其他争议事实，因此关联性又可以称为辽据的“证明性”。

民事诉讼法证据原则是指对于诉讼中事实的认定，应依据有关的证据作出；没有证据，不得认定事实。
《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。