刑事辩护 法律问答
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徐州-包敬...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
徐州-孟凡...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
徐州-段文...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
徐州-周辉律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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玩忽职守罪的认定标准有哪些[律师回复] （一）对于国家机关工作人员，要增强责任意识，认真履行职责，不可擅离职守，对待工作不能马虎草率，避免出现玩忽职守行为。 （二）单位应加强对工作人员的监督和管理，建立健全责任追究制度，及时发现和纠正工作人员的不当行为。 （三）一旦发生可能涉及玩忽职守的事件，要及时进行调查，确定行为与危害结果之间是否存在因果关系。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。平台优选咨询...
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你好，一亲戚，今天在工作的饭店偷拿了一块牛肉，大概价值100元。东西并没有拿走，被老板发现并报警。在派出所，老板跟家属口头协商工作47天，工资一分不发，并要赔偿2000元给老板。家属已支付2000赔偿。请问，老板做法合法吗[律师回复] 老板的做法是不合法的。首先，员工偷拿物品的行为虽然不当，但老板不能以此为由克扣工资，工资是员工的合法劳动所得，受到法律保护。其他方面，老板要求赔偿2000元也缺乏合理依据，赔偿应当基于实际损失来确定。再次，家属已经支付了2000元赔偿，如果觉得不合理，可以通过协商或者法律途径来解决。建议家属先和老板协商，要求合理赔偿和支付工资，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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