债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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孩子可以替父母起诉欠账人吗[律师回复] 在生活中，孩子在特定情况下是能够替父母起诉欠账人的，这在法律里属于委托代理诉讼。简单来说，就是孩子能帮父母去法院告欠账的人。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人是有权利委托别人帮自己打官司的，孩子作为父母的近亲，有资格成为委托诉讼的代理人。要是父母想让孩子去起诉欠账人，得给孩子写一份书面的授权委托书，把委托的事儿和权限说清楚。比如可以让孩子在打官司的时候决定是否承认、放弃或者改变诉讼请求，能不能和对方和解等。有了有效的授权，孩子就能代表父母去法院起诉，并且在授权范围内参与后面的庭审等诉讼活动。 不过，如果父母是有完全民事行为能力，而且不想委托孩子去起诉，那孩子可不能自己以父母的名义去法院告状。但要是父母是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，孩子作为法定代理人，就能直接以父母的名义起诉，保护父母的合法权益。 另外，不管是委托代理还是法定代理诉讼，都得有能证明债权债务关系存在的证据，比如借条、转账记录等。要是没有这些证据，法院可能不会支持诉讼请求。所以大家在遇到这类事情时，一定要注意保留好相关证据，依法维护自己的权益。律图专业咨询...
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别人欠5000块不还我要怎么做[律师回复] 别人欠你5000元不还，该怎么维权？这里有一套实用方法。 第一步，保存好证据。像借条、转账记录、聊天记录、录音这些能证明借钱事实和金额的材料，都得留好，这是维权的基础。 接着，和对方协商。明确告诉对方还钱的时间和金额，协商时也可以留个聊天记录或者通话录音，万一后面用得上。 要是协商没用，就发催款函。用书面形式向对方催债，写清楚还款期限和逾期后果。 如果催款函也不管用，还能申请支付令。债权人要是请求债务人给金钱、有价证券，符合条件的话，能向有管辖权的基层法院申请。不过要是对方提出书面异议，支付令就失效了，这时就得走诉讼程序。 最后一招是起诉。准备好起诉状和证据材料去法院立案。法院受理后会开庭审理，要是你胜诉了，对方还不还钱，等判决书生效，你就可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖对方财产。律图法律顾问...
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遇上欠钱不还怎么处理[律师回复] 碰到别人欠钱不还，咱可以这么做。 1、先试着协商。直接找欠款人交流，清楚地跟他表明让他还钱的想法，问问他为啥不还钱，一起商量出一个合理的还款计划。这种方式成本低，还不会伤了彼此的和气。 2、要是协商没用，就发催款函。用书面形式跟对方要欠款，把欠了多少钱、什么时候还写明白。催款函能吓唬吓唬对方，还能在以后维权的时候当证据用。 3、催款也不管用的话，就走法律程序。去有管辖权的法院起诉，得准备好起诉状和证据，像借条、转账记录、聊天记录这些能证明存在借钱关系的材料都得带上。法院立案受理后，会根据双方拿出来的证据进行审理和判决。要是咱赢了官司，可对方还是不按判决还钱，那就在规定时间内向法院申请强制执行。法院可以去查对方的存款，把它冻结或者划走，也能把对方的财产查封、扣押、拍卖、变卖，这样咱的钱就有着落了。本地法律顾问...
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隐瞒欠款事实怎么处罚[律师回复] 1、隐瞒欠款事实会受到什么处罚，得看具体情况。 在普通的民间借贷里，要是有人隐瞒自己的欠款事实，这其实就是民事欺诈。碰到这种事，被欺骗的一方可以去法院或者仲裁机构，要求撤销这个民事法律行为。要是合同被撤销了，靠这事儿拿到财产的人就得把东西还回去；要是没办法还或者没必要还，那就得按价补偿。要是有人在这事儿上有错，就得赔偿对方因此受到的损失。 2、要是有人在法院已经判决了还款之后，还隐瞒欠款事实不还钱，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，明明有能力执行法院的判决、裁定，却就是不执行，而且情节严重的，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 3、要是有人隐瞒欠款事实是为了诈骗，而且骗的钱达到了一定数目，那就构成诈骗罪。诈骗别人财物，数额比较大的，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，或者只交罚金；要是数额巨大，或者有其他严重情节，会判三年以上十年以下有期徒刑，同时交罚金；要是数额特别巨大，或者情节特别严重，会判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，还会被判交罚金或者没收财产。本地优选咨询...
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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