交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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我是下班路上遇到交通事故，然后有点儿桡骨头轻微骨折，加肘关节韧带损伤，骨髓水肿，积液积血 采取保守治疗，大夫开了一个月假期，到期后没有挂上号，只能去上班了，上班第一天下午胳膊开始肿痛，然后跟领导申请了休息去复查，复查结果出来后大夫开了全休一个月，领导不批假，说上周已经上过班了，看起来好好的，没有到非休不可的地步，然后又坚持上了几天，疼痛加剧了，想申请休，领导就是不批[律师回复] 下班途中遇交通事故属工伤,可同时享受交通事故赔偿和工伤保险待遇。建议:1.保留事故认定书和医疗记录;2.向单位申报工伤认定;3.交通事故对方按责任赔偿;4.工伤保险补充赔付差额。下班路线合理时间内发生非本人主要责任事故均属工伤。尽快在1年内申请工伤认定。黄钊律师
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你好，周律师。我想问一下，就是我刚才在非机动车道行驶，我旁边有一个自行车。我落后他半个身位。然后我突然听见他那个自行车咔的一声，然后直接翘起来摔倒了。这个跟我有没有因果关系？因为他轿车摔倒的时候，我刚好从他身边路过。[律师回复] 这种情况要看具体情况。首先，如果自行车摔倒是因为自身故障，比如车链子突然断裂，那和你没有因果关系。其他情况下，如果你在行驶过程中没有违规操作，比如没有突然加速、变道或者做出其他可能影响自行车正常行驶的行为，一般也不会认定你有责任。再次，如果自行车摔倒是因为道路本身的问题，比如路面有坑洼，那也不关你的事。最后，建议你回忆一下当时的情况，看看有没有目击者，或者查看周围是否有监控，以便更好地确定责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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