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签订安置补偿协议的步骤是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）协商拟定环节。征收部门需与被征收人针对补偿方式、补偿金额及支付期限、产权调换房屋的位置与面积、搬迁费、临时安置费等核心事项展开充分沟通，共同拟定协议草案。此环节需确保双方意愿得到充分表达，避免任何一方强迫对方接受不合理条款。 （2）审核协议环节。双方应对协议草案内容进行全面审查。被征收人需重点确认条款是否清晰明确，是否涵盖所有约定的补偿项目，自身应得权益是否在协议中得到明确体现，避免出现模糊表述或遗漏关键内容的情况。 （3）签字确认环节。双方对协议内容无异议后，需在协议上完成签字或盖章手续。若被征收人属于法人或其他组织，需由其法定代表人或负责人签字，并加盖单位公章，确保签字主体的合法性与有效性。 （4）协议备案环节。协议签订后，征收部门应按规定将协议进行备案处理。备案操作可保障协议的合法性与可追溯性，防止协议内容被单方篡改，同时为后续可能的争议解决提供有效依据。 提醒： 签订安置补偿协议时，被征收人需仔细核对协议中的补偿金额、支付期限等关键条款，若对条款存在疑问，建议及时咨询专业法律人士以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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