刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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有过自杀但以悔过得了病能法外开恩居家监视[律师回复] 先说结论：犯罪嫌疑人有自杀未遂、悔过且现已患病的情况，在刑事诉讼中确实属于可能适用取保候审或监视居住的有利情节，但最终要办案机关审查，不是必然批准。先说法律依据：取保、监视居住都强调“采取强制措施不致发生社会危险性”。如果嫌疑人曾有自杀行为，办案机关反而可能担心其人身安全风险；但悔过、配合、加上现在患病需要治疗，又可以说明其社会危险性降低、有固定治疗需求，两方面要综合看。实践中，患有严重疾病、生活不能自理，采取取保不致发生社会危险性的，可以取保；符合逮捕条件但系生活不能自理人的唯一扶养人等情形也可监视居住。关键是：要由辩护人或家属提交病情证明、悔过材料、社会危险性评估，向办案机关申请，并说明有固定住所、愿意配合。同时，有过自杀史的要主动说明已稳定、有监护条件，打消办案机关顾虑。能否“居家”，最终看是否批准监视居住及执行地点。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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