债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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弟弟借了高利贷要怎么去处理好[律师回复] （一）明确法律保护合法利息，超出法定利率上限部分无需偿还，这是处理高利贷问题的基础认知。 （二）与放贷人协商，按法定利率计算利息，偿还本金和合法利息，明确拒绝支付超出部分。 （三）若协商不成且遭遇暴力催收、人身安全受威胁，及时报警，依靠公安机关制止不法行为。 （四）保留借款合同、转账记录、聊天记录等证据，为可能的法律程序做准备。 （五）若放贷人诉讼追讨高额利息，凭借证据向法院主张调整利息，由法院判定合法本息数额。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条规定，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。律图专业咨询...
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犯恶意拖欠民间借款罪要怎么判罚[律师回复] 1.我国无“恶意拖欠民间借款罪”，民间借款纠纷属民事范畴。出借人遇借款人恶意拖欠借款，可通过民事诉讼维权，要求返还借款和支付逾期利息。 2.若法院判决后，借款人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪。该罪处罚为：情节一般的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按前款规定处罚。 3.解决措施与建议：出借人在借款时要留存好借条等证据。遇到恶意拖欠及时启动民事诉讼。若对方拒不执行判决，出借人可向法院提供其有能力执行的证据，配合司法机关追究其刑事责任。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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