婚姻家庭 法律问答
251.6
万
解答量
2388
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
订婚男方有过错，退还礼金是否必需[律师回复] 结论： 订婚非婚姻缔结必经程序，男方有过错未结婚时，礼金退还需结合具体情况判断，并非绝对全额退还。 法律解析： 礼金通常被视为附结婚条件的赠与。依据法律规定，双方未办理结婚登记手续，给付礼金一方请求返还，法院一般会支持。然而当男方有过错导致婚约解除时，法院在判断礼金是否返还及返还比例时，会综合考量过错程度、双方共同生活情况等因素。若双方已共同生活，且礼金部分用于共同开销，或者礼金已用于筹备婚礼等合理支出，都会影响返还金额，可能会减少返还数额。所以在这种情况下，礼金并非绝对要全额退还。如果遇到类似礼金退还纠纷的情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
153****3497
139****3478
153****5382
