交通事故 法律问答
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北京-曹书...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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网约车租车提前解约可以吗[律师回复] 1.网约车租车提前解约并非一概不可行，需依据合同约定和具体情形处理，违约方要承担相应责任。 2.若租赁合同明确约定提前解约的条件与违约责任，应遵循合同约定，这体现了当事人意思自治。若合同未作约定，承租人因自身原因提前解约构成违约，出租人可要求其承担违约责任，如支付违约金或赔偿实际损失，且违约金数额不能超过违约造成损失的百分之三十，过高部分承租人可请求调整。若因不可抗力无法继续履行合同，或出租人存在违约行为，承租人可依法解除合同且无需担责。 3.解决措施与建议：解约时以书面形式通知对方并保留证据，防止后续产生纠纷。本地专业咨询...
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网约车停运损失起诉具体流程是什么[律师回复] 1.网约车停运损失起诉时，要严格依照法定流程进行，且停运损失计算和证据需符合要求。 2.具体流程如下： -确定原告主体，通常为网约车运营者或车辆所有人。 -收集证据材料，涵盖网约车运营资质证明、车辆权属证明；停运时间证明，如维修清单、事故责任认定书等；停运损失计算依据，如事故发生前六个月的运营流水记录等。 -撰写民事起诉状，明确被告信息，通常是事故责任方及保险公司；诉讼请求要写明停运损失金额、案件受理费承担等；事实与理由需说明事故因果关系及停运损失合理性。 -向有管辖权的人民法院提交起诉状及证据材料，管辖法院一般是被告住所地或侵权行为地法院。 -法院受理后，按通知缴纳案件受理费。 -等待法院排期开庭，庭审中举证质证，证明停运损失的真实性与合法性。 -法院作出判决后，若被告未履行生效判决义务，可向法院申请强制执行。 3.解决措施和建议： -运营者和车辆所有人平时要妥善保存各类运营和权属文件，以便在需要时能快速收集证据。 -撰写起诉状时可咨询专业法律人士，确保诉讼请求和事实理由表述准确合理。 -庭审前做好充分准备，熟悉证据和相关法律规定，以便有效举证质证。律图朝阳区
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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