损害赔偿 法律问答
124.1
万
解答量
1509
万
浏览量
东城区-杨娜...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
商场摔倒致骨折能获得多少赔偿[律师回复] 在商场摔倒导致骨折，能获得多少赔偿得看具体情况。商场属于公共场所的管理人，如果它没尽到安全保障义务，导致顾客受伤，那商场就得承担侵权责任。不过要是顾客自己也有过错，商场的责任就会减轻。 赔偿项目一般有这些。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费。要是骨折造成了伤残，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的康复费、护理费、后续治疗费。 各项赔偿的计算方式也不同。医疗费得看医院开的收款凭证，再结合病历等确定。误工费根据误工时间和收入状况来算。护理费要考虑护理人员的收入、护理人数和护理期限。残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天开始算，算二十年。 具体赔多少钱，要综合实际的各项花费、伤残鉴定结果，还有当地的经济水平来算。双方可以先试着协商赔偿的事儿。要是协商不成，顾客可以收集好就医资料、事故现场的证据等，去法院起诉。最后法院会根据双方的过错程度等，来判定赔偿数额。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
您好我做餐饮行业因为店经理和我争吵导致进医院不能工作事件[律师回复] 先明确争吵是否伴随推搡、殴打、辱骂威胁或突发疾病，以及是否在工作时间、工作场所发生。立即就医并让病历如实记载诱因和伤情，保存监控、录音、同事证言、排班考勤、工资记录和报警回执；若有人身攻击，及时报警并申请伤情鉴定。若属于工作原因受伤或事故，应向单位申请工伤认定（通常由单位在规定期限内申请，单位不申请时本人或近亲属可申请），再按工伤待遇主张医疗费、停工留薪等；单纯情绪争执引发疾病是否构成工伤要结合医学因果和证据判断。若经理行为属个人侵权，先向单位投诉并可向行为人主张损害赔偿，协商不成向劳动仲裁或法院处理；被违法辞退的，可另行主张违法解除赔偿。赵竹男律师
7解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
131****2455
187****5680
157****4619
