合同事务 法律问答
79.9
万
解答量
1309
万
浏览量
朝阳区-郝江律师4分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳区-朴恩...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳区-王强...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳区-王彦...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳区-朱瑞...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：3.9万人
在线沟通·1对1专业解答
-
股权转让合同哪些情形会被确认无效？[律师回复] 股权转让合同在以下几种情形下可能会被确认无效： 1. 违反法律法规的强制性规定：如果合同内容违反了法律、法规的强制性规定，如股权转让未依法经过公司股东大会、董事会的批准，或不符合相关法律的程序要求，则该股权转让合同可能被判定为无效。 2. 未取得必要的批准：在某些情况下，股东转让股权需经过其他股东或公司的批准。如未依法履行股东会或董事会的批准程序，股权转让合同可能会被确认无效。 3. 不符公司章程规定：如果股权转让未按照公司章程规定的程序和条件进行，或者违反公司章程的约定，股权转让合同可能会因不符合公司内部规定而被认定为无效。 4. 股东身份不明确或股权不存在：如果股东身份存在争议，或者股东未实际持有该等股权，导致股权转让合同的履行不符合事实，合同可被确认无效。 5. 非法目的或违反公序良俗：若股权转让合同的目的为非法或恶意，或该合同违反了公序良俗原则，如虚假转让、恶意逃避债务等，法院可根据情况确认该合同无效。 6. 一方存在欺诈、胁迫等不正当行为：若一方在股权转让过程中存在欺诈、胁迫、重大误导等行为，导致另一方在不真实意思表示的情况下签订合同，该股权转让合同可被认定为无效。朱瑞雷律师
3解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
150****1881
181****5935
152****4194
