交通事故 法律问答
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石景山...-王磊律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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自己修车负全责，换下来的配件归何人[律师回复] 在修车这件事儿上，换下来的配件归谁可是有讲究的。一般来说，换下来的配件归属得看车主和修车方之间有没有约定。要是修车前双方就明确说好了换下来的配件归谁，那就按这个约定来，这在法律上是受到认可的，就好比咱们签了合同，得按合同办事儿。 要是双方没做约定，从法律方面来看，换下来的配件通常是归车主的。因为车辆是车主花钱买的，属于车主的合法财产，车上的配件是车辆的一部分，自然所有权也归车主。修车其实就是车主请修车方来帮忙修理车辆，修车方的主要任务是把车修好，换下来的配件不会因为维修这个事儿就改变它的归属。 但是呢，也有特殊情况。要是换下来的配件有质量问题，而且这个配件还是修车方提供的，修车方因为产品质量责任等原因，可能会想回收配件去检测。不过，这也得和车主商量，不能自己就把配件拿走了。要是修车方擅自占有，那可就侵犯了车主的权益，车主是可以通过法律途径维护自己的权利的。 所以，大家修车的时候，最好提前和修车方说清楚换下来的配件归谁，避免以后产生不必要的麻烦。要是遇到修车方擅自占有配件的情况，也别害怕，要懂得用法律武器保护自己。本地专业咨询...
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车辆出事故，折旧费赔偿标准究竟多少[律师回复] 在我国，法律还没明确规定车辆折旧费的赔偿标准，所以在司法实践里，赔不赔车辆折旧费是有争议的。 通常情况下，如果是新车，或者使用时间不长的车，而且受损严重，就算修好了，对车辆性能、安全还有市场价值影响都比较大，那法院有可能支持赔偿折旧费的请求。法院在判断赔不赔以及赔多少的时候，会综合考虑好几个方面。 首先是车辆的使用时间。新车比用了很多年的车，获得折旧费赔偿的可能性更大。其次是车辆的受损程度。要是发动机、车架这些关键部位严重受损，那折旧费赔偿的诉求更容易被法院支持。另外，车辆的市场价值也会影响赔偿。一般来说，价值高的车辆，折旧费可能也会多一些。 要确定折旧费的具体数额，一般得找专业的评估机构来评估车辆的贬值情况。评估机构会根据车辆的实际情况，用专业方法算出合理的贬值金额。不过，就算评估出了贬值金额，法院也不会直接按照这个金额判，而是会结合具体案子的情况再综合判断，最后决定到底赔不赔，以及赔多少。律图平台咨询...
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我全责对方修车费用保险公司会跟我确认吗[律师回复] 在保险理赔中，保险公司是否会和你确认对方修车费用，得看具体情况。 要是事故损失不大，理赔流程简单，保险公司大概率会依据定损结果，直接和修理厂结算费用，不一定会专门让你确认。保险公司会按照保险合同的约定，对车辆损失进行评估。这个定损过程，你、对方车主还有保险公司的定损员通常都会参与。只要确定的损失金额在保险合同规定范围内，保险公司就会负责赔偿。 不过，要是事故损失较大、情况复杂，保险公司就可能会和你确认对方的修车费用。比如说车辆维修要更换重要零部件，费用比较高的时候，保险公司为了保证理赔准确合理，就会和你沟通费用情况，听听你的想法。 如果你对保险公司定的损失金额有意见，可以和保险公司商量，要求重新定损。要是商量之后还是没达成一致，你还能通过法律途径解决问题。在整个理赔过程中，你得注意把相关证据保存好，像事故认定书、定损单、维修发票这些，都是很重要的。有了这些证据，才能更好地维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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将车停在别人店子门口，车被砸了有赔款吗[律师回复] 车被砸了能不能获得赔款，得具体情况具体分析。 要是砸车的是店铺经营者或者和店铺有关的人，他们砸车属于故意损害他人财产。按照《中华人民共和国民法典》，因为过错侵害别人权益造成损害的，要承担侵权责任。车主可以要求砸车的人赔偿车辆维修费用等损失。要是车辆损失达到一定金额，砸车者可能会涉嫌故意毁坏财物罪，要负刑事责任。 要是砸车的是第三人，也适用上面说的侵权责任规定，车主可以找这个第三人要求赔偿。 不过，如果车主把车停在别人店门口，而这个地方不是合法的停车区域，那车主自己也有一定过错。法院在确定赔偿责任时，会根据双方的过错程度划分责任比例。比如说，车主违规停车对车辆被砸有一定影响，砸车者的赔偿责任可能会适当减轻。 总的来说，车被砸后车主一般有获得赔款的权利，但最终能不能拿到赔款，能拿多少，要结合实际情况和双方过错程度来定。要是和砸车者协商赔偿没谈拢，车主可以去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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