婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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长期共同居住是否算侵权[律师回复] 法律分析： （1）长期共同居住是否侵权需看居住者有无合法居住权。有合法依据的居住不构成侵权，合法依据包括房屋所有权、租赁合同、亲属间居住约定等。像子女经父母允许居住家中，租客按合同居住，都属于此类。 （2）若没有合法依据长期居住他人房屋，则可能构成侵权。如未经房屋所有权人同意，擅自入住空置房屋，这侵犯了所有权人的占有、使用权益，所有权人有权要求停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。 （3）判断是否侵权的关键在于居住者有无合法居住依据，权益被侵害时，可通过协商或诉讼解决。 提醒： 确认自身有无合法居住依据，避免侵权风险。权益被侵害时，可先协商，协商不成及时诉讼。平台优选咨询...
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告对方重婚立案需具备什么条件[律师回复] 告对方重婚立案需满足多个条件。要有明确被告，便于法院确定责任主体；有具体诉讼请求、事实和理由，能清晰表明被告重婚行为，如登记结婚或未登记却以夫妻名义生活；案件要属于受案法院管辖，通常由犯罪地法院受理；需提供证据，形式包括结婚登记证书、证人证言、视听资料等；案件为自诉案件，由被害人自行起诉，证据不足且可由公安机关受理时可转为公诉案件。 解决措施和建议如下： 1.提前收集被告身份信息，确保被告明确。 2.详细整理能证明重婚的事实，如收集邻居证言等。 3.向犯罪地法院提交立案申请。 4.多途径收集证据，保证证据充分。 5.若自行起诉证据不足，及时寻求公安机关帮助。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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