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通州区-王江...律师2分钟前解答了“金融保险”问题
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保险诉讼时效从哪一天开始起算[律师回复] 法律分析： （1）保险诉讼时效起算点因保险类型而异。人寿保险以外的其他保险，诉讼时效为三年，其起算标准是被保险人或受益人知道或应当知道保险事故发生，这里的知道或应当知道不仅是知悉事故发生，还包括能够确定义务人。 （2）人寿保险的诉讼时效为五年，起算点同样是被保险人或受益人知道或应当知道保险事故发生。 （3）以保险事故发生时间作为起算点具有重要意义，既可以合理保障当事人权利行使，又能促使当事人及时主张权利，进而稳定保险法律关系。 提醒： 在保险事故发生后，被保险人或受益人应及时了解自身权利和义务，注意诉讼时效的规定。不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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保险公司理赔时间限制是多少[律师回复] 法律分析： （1）保险公司在理赔环节有明确的时间限制。当收到赔偿或给付保险金请求后，需及时核定，复杂情况要在三十日内完成，不过合同另有约定的按约定执行。这保障了被保险人或受益人的权益，避免保险公司拖延。 （2）对于属于保险责任的情况，达成协议后十日内要履行赔偿或给付义务。若合同有关于期限的特别约定，就按照约定来，体现了合同的自主性和灵活性。 （3）若保险人未及时履行义务，除支付保险金，还需赔偿被保险人或受益人因此遭受的损失，这是对保险人违约行为的约束。 （4）对于不属于保险责任的，保险人要在作出核定之日起三日内发出拒赔通知书并说明理由，保障了被保险人或受益人的知情权。 提醒：被保险人或受益人申请理赔时要留意时间节点，若保险公司未按规定操作，可依法维护自身权益，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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