劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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职工社保可以公司全部承担么[律师回复] 1、公司能全部承担职工社保费用，不过不推荐这么做。按照《社会保险法》，职工要参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这里面，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的保费由用人单位和职工一起缴纳，而工伤保险和生育保险则只需用人单位缴纳，职工不用交。 2、公司全部承担社保费用有法律风险。这么做违反了社保费用分担的法定规则。社保费的缴纳比例是法律定好的，用人单位和职工各出相应的部分，就是为了明确双方的责任和义务。另外，税务处理也可能有问题。通常，社保费用中个人缴纳的部分是在税前扣除的，如果公司全都包了，税务机关可能会把这当成给员工的福利收入，要求员工缴纳个人所得税。 3、要是公司想给员工更多福利，可以通过合法合规的办法，像是给员工涨工资、发奖金或者提供其他补贴。本地专业咨询...
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遇到企业断交员工社保该怎么办[律师回复] 企业断交社保，员工该怎么办？以下这些处理方式要知晓。 若遇到企业断交社保，员工可先与企业沟通。员工要及时找企业的人力资源部门或相关负责人反馈情况，明确告诉企业断交社保违反了社会保险法，要求企业补缴欠费，并且之后按时足额缴纳社保。这种基于自愿平等的协商方法，往往能高效解决问题。 要是和企业沟通没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督企业社保缴纳情况，收到员工的投诉后会展开调查。一旦企业断交社保的行为被查实，劳动监察部门会责令其限期改正，企业若逾期不改就要面临罚款等处罚。 员工还能向社保经办机构举报。社保经办机构负责社保的具体管理工作，会受理举报并督促企业补缴。如果企业断交社保，导致员工无法享受社保待遇，企业得承担赔偿责任。员工可以申请仲裁或直接起诉，要求企业赔偿损失。不过要注意，申请仲裁必须在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。平台优选咨询...
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劳动纠纷胜诉，诉讼期间工资社保怎么处理[律师回复] 在劳动纠纷胜诉后，诉讼期间工资和社保的处理有明确的法律规定。 先说工资。要是劳动者在诉讼期间没实际干活，但纠纷是因为用人单位违法解除劳动合同等情况引起的，那么按照法律，用人单位可能得支付诉讼期间的工资。简单来说，就按劳动者正常上班时的工资标准来算。要是法院判定用人单位解除劳动合同的行为不合法，劳动者就有权利让用人单位按照原来的工资待遇支付诉讼期间的工资，这样能弥补劳动者这段时间的收入损失。 再看社保。只要劳动关系还存在，用人单位就有责任给劳动者交社保。如果在诉讼期间双方的劳动关系没断，用人单位就得正常给劳动者交社保。要是用人单位没交，劳动者胜诉后，就能要求用人单位把诉讼期间的社保费用补上。要补的社保种类有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 劳动者拿到生效的法律文书后，就可以要求用人单位支付工资和补缴社保。要是用人单位耍赖不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。申请的时候，得准备好判决书、身份证明等相关材料，这样才能保证执行过程顺利。 给劳动者的建议是，遇到劳动纠纷别慌，要保留好相关证据。胜诉后，如果用人单位不配合，要及时申请强制执行，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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