非诉讼类 法律问答
1291
万
解答量
1490
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要如何判定调解书的证明作用[律师回复] 在案件里，调解书的证明作用怎么判定呢？可以从这几个方面入手。 一是看真实性。调解书得是当事人真实意愿的表达才行。司法机关出具的调解书，也必须按照法定程序来。要是存在欺诈、胁迫等情况，导致意思表示不真实，那这调解书的证明力就会大打折扣。只有真实的调解书，才能发挥证明作用。 二是关注关联性。调解书要和需要证明的事实有关联，能证明或者反驳案件里的某个事实。比如在合同纠纷中，要是调解书涉及合同履行情况的处理结果，那它就和合同履行这个事实有关联。 三是考虑合法性。调解书不管是内容还是形式，都得符合法律规定。内容上不能违反法律的强制规定，也不能损害国家、集体或者第三人的利益；形式上要符合法律要求的格式和手续。合法的调解书，证明力会更强。 四是对比证明力。要是有多个证据，就得把调解书和其他证据放在一起比较。通常司法机关出具的调解书，因为权威性和公信力，证明力一般比其他书证要高。不过，如果有更有力的反证，也可能降低它的证明力。 在具体的案件当中，法官会综合这些因素，全面判定调解书的证明作用。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
136****3851
155****2579
